如何出奇制胜,世界知名企业也使用的人才培训设计!

2018年6月21日 19:00 ~ 2018年6月21日 21:00
限额30人
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    Q:透过情境化教育能解决企业何种问题?案例:世界知名咨询公司

    Q:什么是游戏化教育?形式有哪些?

    Q:如何帮助企业植入游戏化教育?


    陈婉瑜 Rachel


    iGET游戏化教育企管顾问公司 共同创办人


    【个人经历】

     亚洲游戏化创新教育协会理事长

    • 香港游戏设计课程游戏设计师
    • 北京DICE杂志大中华区执行主编

    • 台湾图版协会桌上游戏创意课讲师

    • 金融游戏教育引导师
    • 两岸知名企业游戏化讲师
    • 游戏化教育培训杂志专文作者


    Giver Rachel曾针对中高阶人才的晋升

    做游戏化培训设计

    在100人的大型情境模拟

    人员会预先告知受训者将全程录影

    在透过模拟真实的游戏竞争

    刺激受训者给出反馈

    过程中观察各位的行为能力

    在对其职业能力进行评估探讨


    这样一套设计大幅的帮助知名企业评估人才指标

    以一天的情境模拟

    更让各企业充分了解他们的培育对象


    猎豹截图20180525121025.jpg

    游戏化教育除了用于企业外

    也运用在幼儿培育层面

    从游戏中收获乐趣与技能

    让Giver Rachel带你如何寓教于乐吧!


    在企业沟通与管理培训方面:

    如何以游戏化培训优化企业人才发展管理?

    通过观察模拟情景游戏中的反馈

    贴切了解员工真实工作能力

    在严肃游戏中

    了解高级人才对企业

    决策沟通资源分配的思维

    以游戏为载体的培训

    使得人际沟通更顺畅、人才管理更有效


    如何在企业培训中植入游戏化教育

    做到可视化高端管理?

    游戏化企业培训侧重情景模拟

    仿真公司的未来战略

    通过一对一跟部署开会平阶开会

    EMAIL往来的三方面得出个人报告

    作为企业未来甄选高阶人才的标准之一


    猎豹截图20180525121131.jpg


    对于幼儿的游戏培育方面:

    Giver Rachel让学习不只是学习

    而是变成一种体验式的享受

    她开设四种不同形式的课堂

    及营队活动来落实这一切

    教育力学堂、游戏力学堂、

    财商学堂、营队活动等等

    目的是让孩子在课堂中潜移默化

    在不经意之间对学习产生浓厚的兴趣


    秉持在游戏中

    “做中学,学中乐,乐中习,习中得”

    Giver Rachel将复杂的金融知识

    转化为简单的日常生活游戏

    透过游戏诱发孩子的学习动机

    激发孩子的灵感,令他们乐中得益


    猎豹截图20180525121220.jpg


    对于孩子来说,更游戏化的课堂才最让人保持注意力,沉浸于学习。


    对于企业来说,更看中的是经过游戏化培训后达到有效的行为改变。


    Giver Rachel认为:考试成绩并非衡量教育的最终标准,游戏化教育亦没有标准答案。


    ↓↓↓ 查看线下分享会活动内容


    活动信息

    ● 主题:教育培训 | 游戏化培训,企业创新学习的制胜关键!


    ● 分享者:陈婉瑜,iGET游戏化教育企管顾问公司 共同创办人


    ● 时间:2018/6/21(四) 19:00-21:00

    (18:30报到)


    ● 地点:上海市徐汇区宜山路515号环线广场2号楼10H


     适用人群:

    -对戏化教育感兴趣者

    -教育培训谘询师、欲创业教育行业者

    -企业HR、企业顾问

    -学校老师


    ● 流程:

    1、104 X Be A Giver背景介绍

    2与者彼此介绍

    3教育培训 | 戏化教育的设计逻辑与思维? 企业使用严肃游戏的案例分享。

    4企业应用 | 教育培训外,游戏化教育帮助其他企业/学校植入的制胜关键点? 达成哪些目标?

    5线下体验 | 桌游现场体验,了解自己的创业基因/愿景

    6分享交流时间


    ● 报名方式​

    免审直通票:¥39.9,报名后即可直接参加

    小帮手免费票:须审核,活动咨询洽BeAGiver小帮手(微信号beagiver2017)



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    • Cathy 3天前

      老师很可爱,干货满满

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