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一个优秀企业的成长

伴随着产品的持续升级更替

也离不开组织内部结构的不断优化

人来人往的职场生活中

优胜劣汰早已是人之常情

现如今员工流动性极大

一方面是各行各业的蓬勃发展

带给了每个人有更多从业选择

另一方面也是基于员工个人

每个员工在企业中担任的职位不同

他所责任的工作部分也不一样

所以当一个员工进行变动

牵动的不仅仅只是某一个职位

还会带来企业整体工作运转上的变化

可见这并不是一件细微的小事

你知道吗在员工入职离职过程中

企业甚至会无意中遭受到法律风险

导致无法正常合理解除劳动关系

从而蒙受不必要的损失

我们该如何规避此类风险呢

不以规矩，不能成方圆

建立合法的企业规章制度

才是治本良药

4月25号IN课题再次开课啦

特邀江苏兰创律师事务所朱麒律师

就企业员工来和走的法律风险为主题

带我们一起学习如何建立规范的企业制度

助力企业发展

朱麒，东南大学法学院毕业，现为江苏兰创律师事务所合伙人、

江苏兰创律师事务所人力资源法律事务部部长。 

曾获得东南大学苏州研究院知识产权中心研究员、心理咨询师、

上市公司独立董事等资格。

致力于“以法律服务推动科技进步”的使命，以科技企业为目标客户，提供：投融资法律服务、专利技术法律服务、HR法律服务、商业合规法律服务、资本法律服务、商事争议解决、刑事法律服务七大板块的法律服务。

不要再等待啦，速速报名参与吧~

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