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领导力不仅应用于职场，同样可以应用于家庭相处。

「二级反馈」是一个人是否具有领导力的分水岭。

这是一种让普通人都学得会的领导力。

反馈是人才管理的关键技术。

什么是二级反馈？如何通过二级反馈，养成你强大的领导力。

你是否常常忧虑缠身，不知如何说出口？

你是否有很多爱想表达，不知如何说出口？

你是否有很多话如鲠在喉，不知如何说出口？

让「二级反馈」来帮助你，把那些工作中生活中不敢去说、不好意思说、不知道如何说的话正确表达！

「二级反馈」是《可复制的领导力》的分水岭，在人际交往中始终扮演着重要角色，做好二级反馈，可以建立和谐的人际关系， 一个学会二级反馈的领导，会让团队感到幸福，一个学会二级反馈的家长会让他的家庭带来幸福！

          管理学大师彼得·德鲁克所说的“用怕来管理”已经很难驱动当下有能力且人权得以充分保障的这批人。怎样让员工真心实意的好好工作！这个时候，我们要更多的考虑如何尊重、信任。

          信任别人是一种特别稀缺的能力。可复制领导力课程之《二级反馈》，二级反馈是用正确的价值观塑造员工的行为，发现员工的优点，彼此之间建立良好人际关系。提升领导的领导力，激励员工内在潜能。

本次课程特邀宋赟冕老师为书友们带来运用可落地工具和方法获得职场技能。

活动主题：

              可复制领导力之二级反馈

活动时间： 

             2019年6月3日     15：00-17：00

活动地址： 

            长治市光明路与天晚集路交叉口南150米鑫凯越电商物流综合产业园

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