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本次论坛将与各行各业的标杆企业的人力资源高管一起，分享人才管理的实践经验，与200多位全球及本土领先企业的学习发展资深人士共同探讨未来人才培养和管理的发展趋势。

-人才梯队的培养与建设

- AI时代，科技将如何影响人力资源市场

-组织变革与组织内部结构升级

- 人才供需与招聘的压力并存

- 如何运用互联网科技提高HR的工作效率

时间：2019年9月5日

地点：浙江杭州 · 杭州香格里拉饭店· 礼堂二楼人悦厅

规模：200人

参与人群：人力资源副总裁、人力资源总监/经理、学习发展总监/经理、培训总监/经理、eLearning负责人、企业大学管理者

      美国培训杂志是一家拥有52年历史的专业培训与发展类刊物。杂志着重于3大方面的探讨与研究：管理类、人力资源类、培训类，此杂志面向来自各行各业所有致力于培训、人力资源管理和商务管理类的相关人士。美国培训杂志总部坐落于美国明尼苏达州明尼阿波里斯市；每年发行6期培训刊物并开展在线认证项目；开展名为“The Training Top 125”的优秀企业评选活动；每年在美国举行两次全球大型人才发展峰会：The Training Conference & Expo和TechLearn Conference。

      美国培训杂志通过其在中国的唯一的官方合作伙伴和会议承办方Leadin Group已在中国成功举办36届中大型人力资源管理会议和7次面授认证课程，吸引来自全球500强企业、知名国企与民营企业的超过45,000名资深人力资源管理人士到会。美国培训杂志人才管理峰会是中国该行业内高端、专业的人才发展峰会。