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从市场增长率来看，中国的灵活用工涨势迅猛，但从渗透率而言，中国灵活用工程度对比美国日本，还处于发展初期，有很大的提升空间。尤其是国内餐饮行业在劳动力结构上处于高度密集状态，在经营上又面临“三高一低” 的困境，对劳动力灵活化配置已成为餐饮行业通用解决方案。

此外，近年来，金税三期上线、新个税综合法案、社保入税等一系列新的政府措施的颁布，要求企业达到社保全职员、全基数进行缴纳，对于一些流动性较大、更换较频繁的岗位而言，企业和个人对社保的需求度很低。很多服务行业都有着自己完整的运营体系，团队中均存在一定数量的基层劳动者，这些劳动者如果使用传统的用工方式，在社保入税的政策背景下，用人单位将承担非常大的人工成本压力。

国内餐饮行业在劳动力结构上处于高度密集状态，在经营上又面临“三高一低” 的困境，企业如何通过一种或多种劳动力灵活配置方案来实现人力成本结构的快速调整，通过适配性产品精确匹配来优化企业管理成本，快速适应环境变化是所有餐饮企业当下面临的最重要的问题。

​“餐税办”运营总监徐云飞将做客窄门线上直播间，针对餐饮行业的现状、痛点、思路和方案，为餐饮人带来《灵活用工 降本优税》线上课程。扫描下方海报中二维码，即可报名参加。

缓解企业生存压力，组织共生降低成本。

灵活用工—帮助企业降低高额人工成本，增加员工实际到手工资；

税收优化—助力企业合法降低税务成本，通过节流延续生命力。

1、餐饮行业灵活用工现状

2、餐饮行业灵活用工痛点

3、餐饮行业灵活用工思路

4、餐饮行业灵活用工方案

目前，疫情对餐饮行业影响仍然较大。本次课程将帮助解决餐饮企业灵活用工问题、帮扶餐饮企业在现有用工制度下解决社保合规、个税优化、费用合理结算等问题，从而有效帮助企业解决“三高一低”的难题。

此前，番茄资本与A股上市公司顺利办举行了战略签约仪式，双方正式建立战略合作伙伴关系，联合创办“餐税办”平台，同时推出“餐税宝”产品，致力于提供餐饮行业的人、财、物、税、事等垂直方案。