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第十一届前端早早聊大会 | 前端女生职业发展专场 - 全程线上直播

2020年6月27日 10:00 ~ 2020年6月27日 18:00
限额1000人
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    前端早早聊大会,前端成长新起点,帮你提前三星期,站在新的起跑线。

    一、前端早早聊大会

    最少办 14 期,已办 10 期:前端如何转管理前端如何搞基建前端如何搞搭建前端如何搞规划前端搞监控前端搞 Serverless前端搞微前端前端搞面试前端搞文档前端搞跨端跨栈

    目标:单主题、多讲师、用得上、听得懂、抄得走

    主办方:前端早早聊与掘金联合举办

    logo.jpeg


    • 第一期 2020.1.11 杭州举办,5 位讲师,主题 「前端转管理」,前端转管理的内外功修炼

    • 第二期 2020.2.29 线上直播,5 位讲师,主题 「前端搞基建」,前端团队如何做基建提效

    • 第三期 2020.3.28 线上直播,7 位讲师,主题 「前端搞搭建」,如何快速可视化生成页面

    • 第四期 2020.4.11 线上直播,4 位讲师,主题 「前端搞规划」,如何做技术与职业规划,有效成长

    • 第五期 2020.4.25 线上直播,8 位讲师,主题 「前端搞监控」,解决前端监控痛点

    • 第六期 2020.5.16 线上直播,8 位讲师,主题 「前端搞Serverless」,Serverless 实战演示

    • 第七期 2020.5.30 线上直播,7 位讲师,主题 「前端搞微前端」,如何落地微前端方案

    • 第八期 2020.5.31 线上直播,15 位讲师,主题 「前端搞面试」,进大厂的面试攻略

    • 第九期 2020.6.13 线上直播,4 位讲师,主题 「前端搞文档」,在线 Excel/PPT.. 文档技术

    • 第十期 2020.6.20 线上直播,7 位讲师,主题 「前端搞跨端跨栈」,了解通用的跨端跨栈方案

    • 第十一期 2020.6.27 线上直播,10 位讲师,主题 「前端女性的职业路」,如何更合理的做女生前端自身的进阶规划,报名后请加小助手进直播群:Eva_melon


    历届大会 PPT/录播视频/图文讲稿,会在大会结束后 24 小时内首先向报名用户开放,对社区开放时间不定,大家可以到公众号 「前端早早聊」 回复 "大会" 查看相关对社区的公开资料,男生也可报名哦。


    在活动行报名后,邀请进直播群请加会议小助手微信(Eva_melonwongmicky)。




    本届大会分享内容 - 前端女生的职业路

    第十一届大会讲师出场预告图 副本 (2).png


    本次大会主题 「前端女生的职业路」,时间 2020.6.27  10:00 ~ 18:00,通过微信群通知视频直播地址。


    会议全程线上视频直播 + 微信群图文直播,大家在活动行报名成功后,请加会议小助手微信(Eva_melonwongmicky)邀请进大会群与相关语雀库。




    二、大会面向的群体

    从事前端这些年,或许女生前端有过这些困惑:


    • 如何通过业务达到职业成长

    • 如何在工作和家庭之间寻求平衡

    • 如何在产品和技术中锻炼出成熟的方法论来实现工程师价值的最大化,尤其是当下和未来

    • ...



    所以大会的议题设定为:前端发展开快车,十几年的发展进入了深水区, 10 年前的女生前端非常稀少,如今走向前端开发岗位的女生已经数量很多,相对于女生前端来说,由于整个行业都缺乏足够科学的辅导方法和培养体系,包括规划的路径,加上女生的思维模式、社交效率和家庭责任与男生有所不同,她们更容易出现成长缓慢,竞争力下降,职业焦虑感也会更强,所以策划这个职业规划、技术规划、技术成长的专场,从多个职业发展相对更符合期望的女生前端专家的视角出发,了解她们的成长轨迹,整理她们的成长经验,针对职场成长乏力,如何更合理的做女生前端自身的进阶规划,一定有更好的方法论和技术实践经验,这就是这次大会的目标 - 「女生前端到底如何获得更好的职业发展」。




    三、你会得到的收获

    大会中,你可以学习到:


    • 可能性:针对职场成长乏力,如何更合理的做女生前端自身的进阶规划

    • 方法论:女性前端进阶规划,有什么技术实践可以借鉴参考


    这些讲师是如何一路怎么走来的呢?这 10 场干货的分享一定会带给大家完全不同的观察视角。




    四、讲师和话题介绍

    截屏2020-06-25 下午10.21.21.png


    这次请来 10 位在前端职场女性,给大家讲一讲她们各自在职业成长道路上的心里话.


    鳗鱼@百度

    3 年前端工作经验  资深前端  带 10 人团队

    谁的青春不迷茫?特别是作为一个领域的少数群体,到底应不应该踏入?作为妹子觉得自己逻辑思维不大行,该怎么在程序的世界里畅游,我的学习路线有哪些?平时工作哪么忙如何应对?业务频繁变动,前端团队不被重视,觉得找不到自己的核心价值?作为一个初入职场的小白,估计会有很多问题。可能一路走过来并没什么惊天动地的壮举,但一件件平凡的小事串起来也值得回忆。简单分享下自身成长经历,希望对大家有启发。


    霸天@1688

    3.5 年前端工作经验  资深前端  负责营销场景

    在职业发展的过程中,女生需要具备哪些特质才能为自己寻找更好的发展机会。从读书起就会有很多人告诉我们在某些方面“女生不行”,如果你毕业之后从事的是编程类行业,或许也会有人甚至是自己的内心也会告诉自己,“我是不是不行”。当面对这种情况的时候,我们需要再“更向前一步”。


    姬无@1688                                     

    4 年前端工作经验  前端专家  负责 1688 导购

    结合个人在不同阶段的发展,展示大厂女性前端在不同时期做的事情和思考。三个阶段,1)大学实习和毕业后在百度工作,完成亿级pv页面的技术栈升级&性能优化 2)在阿里1688业务团队做0到1做数据化业务增长的6升7经历 3)进行中的面向未来的新研发(Serverless & Web IDE)。


    珑晴@淘宝                                      

    4 年前端工作经验  前端专家  负责历届大促

    16年加入阿里,随着业务变化一路从聚划算到天猫再到淘宝,负责日常活动营销的同时,多次参与双11、双12、618等大促会场以及狂欢城的研发,在重复的业务支持中不断挖掘提炼创新,最终完成从前端小白到前端技术专家的蜕变。结合这4年,谈谈我的前端成长之路。


    夜翎@淘宝                                      

    5 年前端工作经验  前端专家  负责双 11 互动

    每年的双11盛会之下,都是练兵千日磨一剑,用兵一时见功夫的实战训练场。更是一年胜一年,作为历年双11主互动的核心成员,在短周期内打造亿级UV项目的背景下,同时也要联动阿里经济体多方合作。在高强度的工作状态下,如何快速进行自我调整?如何在面对困难的时候,通过有效的方法,来建立可持续、可执行的个人成长规划?


    其歌@菜鸟                                      

    3.5 年前端工作经验  前端专家  带 10 人团队

    在前端开发的领域里,我自己亲历和见证了作为一个女程序员如何在工作和学习中成长的过程。在这个过程里,我遇见过很多女孩子在前端的道路上产生了迷茫,最后放弃了前端方向,转而选择了产品/测试/运营等其它相关的工作,而其中相当一部分女孩子其实更适合在开发方向上学习成长。相对于男程序员,如何分析自己作为一个女程序员应该选择哪些领域来进行深耕,同时寻求职业道路上的成长?在对职业道路感到迷茫和焦虑时,又如何克服这些负面情绪,迎来更大的突破呢?希望我的分享能帮助女孩子们在职业道路上找到成长的方向。


    沫沫@政采云                                  

    6 年前端工作经验  前端专家  带 10 人团队

    在男性居多的互联网行业,女性前端往往更容易受到性别歧视。女性程序员要在这个行业站稳脚跟,往往需要付出更多努力。当然,身为女性程序员,并不全是劣势。认真细致的工作态度、优秀的视觉审美、良好的沟通协调能力、敏锐的洞察力和感知力,这都是女性所擅长的,也是一个优秀团队所不可或缺的。因此,在满足过硬的技术功底条件下,性别本身也是一种优势。那么,在职业发展过程中,我们将如何定位自己,确定职业规划?如何在繁忙的业务中,保持技术和能力的持续提升,抓住机会、快速成长?希望我的成长历程能对您有所启发。


    刘芳@宋小菜

    6 年前端工作经验  前端专家  带 15 人 团队

    南京大学硕士毕业,曾就职于英特尔中国(实习)、微策略、51 信用卡、滴滴,目前在宋小菜任大前端开发负责人,分享从核心研发到管理的心历路程和方法论。


    沉鱼@蚂蚁金服

    12 年前端工作经验  高级前端技术专家 负责云凤蝶等产品

    07 年毕业于浙江大学,08 年入职阿里,12 年加入蚂蚁金服,先后担任过蚂蚁前端 UI 组件库主开发、蚂蚁 Node Web 框架 chair 主开发,蚂蚁前端工程平台 Basement Baas 服务技术负责人、蚂蚁用户行为分析平台九色鹿技术负责人,现任蚂蚁企业级应用设计开发平台云凤蝶技术负责人。分享十年走来,女生前端的路线规划和成长有哪些需要特别留意的地方..




    五、如何参加这个会

    关注「前端早早聊」即可看到报名链接,或扫码下面海报二维码,在线报名成功后,请加微信:Eva_melonwongmicky 联系志愿者审核以及邀请进微信群。


    鼓励大家转发海报到朋友圈,让你的女性朋友也看到,帮助她更好的理解 ,更有抓手的来支撑业务开发,加速个人成长。


    报名成功以后,会被直接拉入前端早早聊大会微信交流群 及 相关语雀文库,第一时间了解更多更新大会信息,大会当天的视频直播地址、PPT 直播图片推送、QA,包括大会结束后 24 小时内,相关录播视频、PPT 资料、分享讲稿资料都会在微信群中同步。


    大会举办时间:2020 年 6 月 27 日, 10:00 ~  18:00

    报名截至时间:2020 年 6 月 25 日 下午 18:00

    大会举办方式:微信群 PPT 高清图文直播 + 线上视频实时直播 + 会后资料推送

    大会主办方:前端早早聊 & 掘金 联合举办


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    关注公众号:前端早早聊,及时获得大会最新进度和新释放的名额信息


    针对联票,可以补票上车,一次性解封观看往期所有的视频和 PPT。




    六、这个会议的样子


    从 2020 年 1 月开始,每个月至少办一期(最后一周居多),每次都是周六,一年至少 12 期,日期大概如下:


    list.png




    七、报名参会的待遇


    所有报名参加的同学,享受如下待遇:


    • 直播中向讲师提问

    • 邀请进入专属微信群

    • 在微信群与讲师互动

    • 大会前群提醒

    • 多个直播通道选择

    • 直播异常 1v1 协助

    • 大会开始前,提前消化所有讲师 PPT

    • 24 小时内即可访问热乎录播视频 和 PPT

    • 1 ~2 周内即可浏览所有讲师的文字讲稿

    • 下一期大会的报名优先获得报名名额

    • 投稿扩大个人影响力符合要求还可退费

    • 发布招聘岗位


    符合如下条件即可退还报名费,从而达到免费参加会议的目的:


    • 会议结束后,在掘金沉淀 2000+ 字总结文章

    • 文章标题是 类似 第十一期 | xxxx 的格式

    • 会议结束 5 天内,文章获得点赞超过 30 个


    同时满足以上三者的童鞋即可联系小助手退费(Eva_melon)。


    除此以外,所有沉淀文章中,获赞数最高的 3 位同学,还可以获得由讲师签名的技术书籍:


    • 第一名,赠送 3 本讲师签名的书籍(可以指定讲师)

    • 第二名,赠送 2 本讲师签名的书籍(可以指定讲师)

    • 第三名,赠送 1 本讲师签名的书籍(可以指定讲师)


    图灵教育Logo.jpg


    前端早早聊大会所有赠书都由图灵教育出版社赞助


    本活动最终解释权归前端早早聊 & 掘金所有。


    第十一届大会封面图 (1).png



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    • fzzkiddy 4年前 0

      你好加了微信没通过,怎么办

    • 晴天 4年前 0

      普通票和全年联票有什么区别呀

      • Scott 寒冬将至 4年前

        全年联票,是可以看全年所有场次的录播和 PPT,包括到年低前的所有直播哈,普通票只能看当期

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