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​一、活动背景和目的：

企业人力资源合规管理作为企业合规管理的重要组成部分，企业应高度重视、审慎应对，方能行稳致远。自2008年1月1日《劳动合同法》施行以来，企业人力资源管理已积累大量合规问题，对合规管理的需求越发呈现紧迫性和复杂性。如何有效开展人力资源合规管理，本次课程总结了企业在招聘-入职-在职-离职四个环节中的合规要点，为企业提供解决思路和实操技巧。

二、活动主讲嘉宾：

三、主讲内容：

一、招聘环节的合规要点

1、就业歧视

2、背景调查

3、offer撤回或撤销

4、入职体检费用承担

二、入职环节的合规要点

1、入职信息登记表的设计与填写

2、劳动合同条款设计

3、劳动合同签订

4、保密与竞业限制协议签订

三、在职环节的合规要点

1、试用期管理

2、考勤管理（休假、加班）

3、劳动合同续签

4、劳动合同变更（主体变更、调岗调薪、工作地点变动）

5、员工工伤（停工留薪期、医疗期）

四、离职环节的合规要点

1、试用期不符合录用条件

2、过错性辞退

3、无过错性辞退

4、员工被迫解除

5、协商解除

6、劳动合同终止

四、时间地点：

活动时间：2020年12月03日（星期四）14:30—17:30

活动地点：深圳市宝安区宝兴路海纳百川大厦A座4楼路演室（5号线宝华地铁站D出口）

五、举办单位：

指导单位：宝安区金融超市

主办单位：弘商信息技术（深圳）有限公司、弘商法律云平台

协办单位：宝安区金融协会

六、参会人员：

企业总经理、副总经理、人力资源部经理/总监、人事主管、薪酬专员、绩效主管、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管、企业法律顾问、劳资、工会、行政等各部门经理等相关人员。

七、议程安排：

14:00-14:30 与会嘉宾签到

14:30-14:35 主持人开场

14:35-15:50 广东美哲莱律师事务所胡小燕律师主题分享（上半场）

15:50-16:00 中场休息

16:00-17:00 广东美哲莱律师事务所胡小燕律师主题分享（下半场）

17:00-17:10 弘商介绍

17:10-17:20 互动答疑

17:20-17:30 活动结束