收起
16万胜过60万
——创新模式破解选人用人难题
“教育培训行业不应按学校模式去运行,而应以公司模式去经营。”对于这句话,相比教培机构的当家人们并不陌生。
但是在实际运营过程中,真是如此吗?
人,合格的人,优秀的人,风雨同舟的人......任何制度、模式的执行,关键钥匙在于人。
你需要降低人力成本吗?
你需要骨干人才助力逆势增长吗?
你引进骨干人才后有过双向不满意吗?
你需要多干活、少拿钱甚至倒贴钱的合伙人吗?
如果有这些情况,这次讲座很适合你!
听说过“16万胜过60万”创新模式吗?
根据已实践的客户反馈这一模式的四大好处:
1.节约关键岗位的人力成本
2.开拓创新方式解决企业关键问题
3.高效培养后备骨干人才
4.筛选多干活、少拿钱,甚至倒贴钱的合伙人
本次主题:
2021教培行业创新模式破解选人用人的难题
主要亮点:
受部分行业下行和疫情影响,很多企业需要降低人力成本,但引进骨干人才(或以骨干人才替换庸才)的工作不仅不能停歇,反而要加强。
这类似于既要马儿跑得快,又要马儿少吃草,面对这样的高要求,企业人力资源部束手无策,甚至有企业因为人力资源部束手无策,干脆撤销了人力资源部。
分享嘉宾:
孙继伟
中国首位问题管理专家
上海大学管理学院教授
大简资本创始人
2000年在复旦大学管理学院获博士学位,历任政府公务员、李嘉诚旗下合资企业总裁助理,龙创设计(832954)董事、上海静安投资公司外部董事、上海市基本建设优化研究会副会长,并担任上海市创业指导专家,海尔创客实验室等多家单位的创新创业导师。
沙龙日期:2021年04月20日(周二)
沙龙地点:普陀中江路875号同心家园怒江片区 2楼多功能厅
沙龙活动流程——
13:00-13:30 签到
13:30-14:00 破冰
14:00-16:00 主题分享
16:00-16:30 自由交流
诚邀:教培机构校长、投资人,非诚勿扰
团结一起,回顾过往,
总结经验,全力出发。
坚信!
未来已来,教育大有可为!
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