活动报名‖ 企业如何防范经营法律风险之“女工三期”？
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“入职三天就宣布怀孕”
一条微博炸出了一堆夜猫子
微博内容为——
女职工“隐孕”入职，三天后宣布怀孕休孕假，孕假期间，公司照常发工资、缴纳其社保，产假结束后，该女职工竟提出离职。
评论分分钟破万
这条微博也瞬间荣登微博榜首
那么问题来了
“隐孕”入职这个问题
元芳，你怎么看？
“孕期”“产期”“哺乳期”的问题
关系到每一个女职工的切身利益
为此，部分女性职工选择“隐孕”入职
对于这种行为，法律有何规定？
企业是否该为其买单？
法律范围内
女职工在“孕期”“产期”“哺乳期”
又该享受到哪些待遇？
本期活动
由重庆市青年创新创业基金会主办
共青团渝中区委、U创产业园与金柚网具体承办
为大家邀请到李代银律师和大家分享
女职工特殊假期的法律风险与防范
分享嘉宾
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李代银
国浩律师（重庆）事务所专职律师
致力于公司、金融、劳动争议等法律领域里专研和实践，熟悉以上领域案件的相关法律法规及处理流程，能多角度多渠道解决法律症结。
分享内容
（一）女职工在法律上的特别规定
（二）女职工入职前法律风险防范
（三）“孕期”“产期”“哺乳期”的待遇及法律实务
（四）女职工常见法律问题处理实务
1. “三期”女职工的调岗调薪
2. “三期”女职工合同的解除与终止
3. 女职工的其它争议问题
活动流程
14:00-14:30活动签到
14:30-16:00嘉宾分享
16:30-16:55互动提问
16:55-17:00合影留念
适合人群
企业管理者、HR、以及所有女性朋友
活动详情
活动主题
女职工“三期”那些事儿
活动时间
2017年10月19日14:00-17:00
活动地址
江北区五江路18号五里店工业设计中心1楼路演厅
主办单位
重庆市青年创新创业基金会
承办单位
共青团渝中区委、U创产业园
金柚网、国浩律师（重庆）事务所
支持单位
上游财经、重庆商报创客汇、苏河汇、高朋汇、创客邦
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U创产业园
