法仔课堂第47期-法律解读：创业公司该怎样招聘员工
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活动介绍
法仔课堂第47期
法律解读：创业公司该怎样招聘员工
招聘对初创团队而言至关重要，能否找到合适的人才来适应公司的发展需要有可能直接决定公司的存亡。但现实中，我们经常看到，初创团队由于缺乏招聘经验，尤其对法律合规性和商业风险的控制缺乏了解和制度设计，因而导致大量的劳动纠纷甚至商业损失。本课程从《劳动合同法》中关于劳动合同订立、履行和常见误区，结合创业型企业，尤其是科技型企业人力资源管理的特点,发掘《劳动合同法》对科技型企业人力资源发展和管理的影响,并有针对性的分析和提出企业的应对建议和法律风险解决思路。
就本课程主题，主讲律师将从如下几方面或问题与你共同探讨：
一、法律对企业招聘环节的合规性要求
二、如何在招聘环节控制用人风险或潜在商业风险
三、“竞业禁止、“培训协议、“末尾淘汰”到底是否可行？
四、 常见的劳动纠纷企业败诉案例对招聘环节有哪些启示？
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时间地点
课堂时间：2018年6月13日下午2点至5点
课堂地点：南山区高新南七道虚拟大学园R2-A7楼-派工场
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日程安排
13：30-14：15 活动签到
14：15-14：20 主持开场
14：20-15：20 律师主题分享
15：20-15：30 中场休息
15：30-16：30 继续进行主题分享
16：30-17：00 现场互动（开放5个提问机会）
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嘉宾介绍
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往期精彩活动
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温馨提示
1、本次活动免费。
2、报名的朋友们如果提供的手机号码无误，我们会在活动开始前一天发送短信或者电话提醒，所以请确认自己填写的手机号码无误。如果未收到确认函，可致电话或加微信：13724344700 进行咨询；
3、本活动欢迎大家带自己的同事和朋友一起参加，不过为了确保良好的听课环境，务必提前为他们报名。
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关于主办方
合作单位介绍：派工场孵化器
派工场是一家为优质小规模团队提供短期且24小时开放的办公室租赁和社群式创业服务的品牌创业空间服务商。
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本次活动报名平台
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