【劳事达】–––企业HR免费法律大讲堂!
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课程大纲
课程目的:助力企业降低用工风险及成本
一.工资标准的确认及加班费系列：
1. 用人单位未与劳动者就降低工资一事进行书面形式的变更劳动合同，能否认定用人单位克扣工资
2. 哪些情形不属于“无故拖欠”劳动者工资
3. 劳动合同对加班费计算基数无明确约定时，实务中如何确定加班费计算基数
4. 不同工资制度下，如何认定和计算加班费
5. 未经批准，自行加班，离职后追讨加班费，企业该如何应对
6. 工作/法定节假日加班，能否安排补休而不予支付加班费
二. 绩效奖及年终奖支付系列：
1. 如何设定科学、合理的绩效考核目标
2. 如何确保绩效考核目标的效力
3. 如何规避离职员工追讨年终奖
4. 如何区分“年终奖”与“在职员工激励奖”
三、活动时间：2020年2月29日起14:30-16:30每周周中周末不定期（详情咨询下方工作人员）
四、活动对象：中小微企业主或HR，行政人员
五、活动具体流程：
14:10-14:30 签到，入座
14:30-14:40 主持人开场，介绍主讲嘉宾
14:40-14:50 嘉宾致词
14:50-15:50 律师主题演讲
15:50-16:00 中场休息
16:00-16:15 企业领导现场向律师咨询问题，律师为大家答疑
16:15-16:30 现场HR，企业主交流，拍合照
工作人员vx:zw15527674515,具体时间以通知为准！人数达30人即开始
报名后及时联系主办方！
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(4年前)
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