【通知】IT高管会-华为TUP股权激励方案实战班

Fri, 13 Mar 2020 09:00:00 GMT ~ Sat, 14 Mar 2020 18:30:00 GMT
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    时间:2020年3月13日9点-3月14日17:30

    地点:北京市海淀区北京卫星厂南门6号楼 303会议室 


    ​中美贸易战,美国失算,特朗普凝聚了中国人的人心,举国欢庆。华为守住了中美贸易战的“上甘岭”,作为备胎的华为海思芯片一夜之间转正,鸿蒙系统横空出世。


    华为不但没有被打倒,反而把“危”顺利转化为“机”,特朗普给华为在中国14亿人和全世界75亿人面前打足了广告。


    透过现象看本质,不得不为华为的人才科学管理体系点赞,任正非说“人才不是华为的核心竞争力,对人才进行管理的能力才是企业的核心竞争力。”


    以华为老兵担当主力,以传播华为正本清源的华为文化和管理为己任,服务于广大企业客户。


    华为人力资源2.0明确的指出“人力资源管理是公司商业成功与持续发展的关键驱动因素”,将人力资源工作的抓手概括为2+3模式,“2”是指两大动力系统,物质激励和精神激励,“3”是指三大对象,干部、人才和组织。


    吸取华为管理的精髓,建立了服务于企业的“2+3”课程体系。以沙龙、公开课、方案落地班、敏捷咨询、咨询项目陪跑等多种方式,传播地地道道的华为管理理念、方法和工具,助力中国企业高质量发展。


    华为自2013年起推出TUP,是属于物质激励系统的范畴。我们将这一华为激励的法宝向社会企业推出,TUP股权激励受到国内企业管理者的青睐。

    IT高管会是目前具有广泛影响力的互联网+产业高管社区;5000多名高端会员,30万用户,分布在全国各地,主要集中在北上广三个地区;中国移动、中国电信、中国联通、中科院、联想、海信、飞利浦、索尼、百度、腾讯、阿里、超图、易宝支付等大企业以及大批中小型创新企业的企业家和高管,和部分投融资机构,几乎覆盖了整个互联网+产业链。




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