「破局内卷时代」探索HR降本增效的“疫”外之路-外企德科易路人力资源专题联合沙龙
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01
课程概述
新经济与“旧”经济在疫情中后期明显分化，前者受益于线上化加速发展，后者则正经历着收入和成本的双重挤压。作为企业管理关键一环的HR，如何更好的支持企业降本增效？
同样挑战的，是在劳动力供给整体偏紧和年轻员工需求多元化的大背景下，如何激活组织活力，多维度提高全员绩效？
最后，HR又如何能帮助企业，尽可能避免渐趋明显的内卷化带来的同质竞争问题？
02
时间地点
沙龙时间：2020年12月4日（周五）13:30-17:30
沙龙地点：广州海航威斯汀酒店天缘厅
面向人群：人力资源领域精英及企业管理人员
03
主题分享
提升员工体验，激发组织活力
飞云踏海——如何提升人力资源效能
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后疫情下薪酬福利管理的优化实践
从人力资本角度破局内卷化的思路
科技赋能人力资源数字化变革
04
嘉宾介绍
赵聪颖 UR时装首席人才官
致力于企业快速成长与迭代变革中的组织能力建设，以及通过员工体验提升与心智管理强化组织活力。
曾在欧莱雅，强生，雅培等消费品与医疗健康公司积累近20年人力资源从业经验。
北京航空航天大学MBA学位及INSEAD商学院Consulting and Coaching for Change 专业硕士。
许洁琴 碧桂园服务集团人力资源经理
长期负责薪酬及人工成本预算管理
在超大型劳动密集型企业人效管理领域具备资深功底
陈瑜 利丰集团薪酬福利经理
工作经历-跨国公司人力资源经验
COE-薪酬福利
美国企业亚太区薪酬经理
欧洲企业人力资源经理
中山大学本科毕业 北京大学心理学硕士课程 盛心阳光EAP学院
Vincent 外企德科广州分公司总经理
从事人力资源行业11年
先后服务于全球市值最大的人力资源集团和国内领先的人力资源软件企业；
长期聚焦于薪酬福利和劳动力管理领域，擅长趋势分析、解读，
并将理论结合实践为行业落地一体化的解决方案。
Wesley 易路人力资源科技副总裁
Wesley拥有超过10年的企业销售与运营经营，
曾负责ADP大中华400家客户超过10万员工的薪酬计算，
有着大量的项目实施及企业服务经验。
05
温馨提示
1、本次活动免费。
2、报名的朋友们如果提供的手机号码无误，我们会在活动开始前一天发送短信确认。
3、本活动名额有限，（限60人，同一企业限2人）请尽早报名。
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易路
