【人资管理课】一节课搞懂“工伤认定、工亡、劳动能力鉴定、工伤待遇”四大难题
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课程介绍
工伤是社会化大生产进程中不可避免的产物,因工伤而引起的纷一直在劳动争议当中占据了很大的比重,一旦发生事故伤害,如何认定工伤?如何对受害劳动者进行赔偿和补偿?一直是困扰企业HR们难点问题?
本课程就职业伤害后如何进行工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、工伤保险基金等方面进行了比较深入的阐述分析。
既对现行制度的利弊进行了相应的评价,也依据法律制度提出了相应的对策,帮助大家快速入门,掌握工伤处理的流程和方法!
讲师介绍
姚东旭
·原12333资深政策咨询师,2010年后先后在多家大企业从事人力资源管理工作,主导员工关系管理。
·2015年开始在第三方咨询平台从事劳动法教学和硏究工作,并为多家大型企业提供法律咨询服务。
·所服务的客户:本田摩托,德南纺织、澳新电力、上海海洋大学、北芳物流等。
课程大纲
一、工伤认定
1.由拼多多员工下班猝死看工伤认定;
2.工伤认定是个技术活、标准是什么?
3.工伤认定案例解析;
4.特殊人员的工伤认定:退休返聘、内退下岗协保人员、劳务派遣、非全日制、实习生;
5.职业病的认定有哪些?工作中感染新冠病毒能认定工伤吗?
二、工伤的待遇
1.停工留薪期工资到底怎么发?
2.劳动能力鉴定与待遇的享受;
3.不同伤残等级的劳动关系处理;
4.交通事故被撞伤,待遇能不能享受两份?
三、工伤的疑难问题
1.员工严重违纪解除是否支付一次性伤残就业补助金?
2.解除劳动关系后,再次鉴定提高了伤残等级是否恢复劳动关系?
3.停工留薪期长短如何确定?
4.停工留薪期满仍需治疗待遇如何发放?
5.临退休前发生工伤停工留薪期待遇如何享受?
6.单位已经缴纳工伤保险,因为不配合办理工伤待遇申领,劳动者是否可以要求单位支付工伤待遇?
7.劳动者和单位协商一致解除,单位给予的赔偿待遇低于工伤保险待遇,事后是否可以追讨?
8.单位未足额缴纳社保导致工伤人员待遇降低如何处理?
活动信息
活动时间:2021年01月20日 13:30 - 16:30
地址:上海市杨浦区长阳路2555号1号楼1层发园地创业空间(地铁12号线隆昌路站1号出口)
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