企业超常规增长策略
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历史上所有伟大的人物，政党以及如今伟大的商业领袖，有哪位整天忙着做事的？这些领袖每天干的最多的事就是学习成长，把握方向，分析市场，战略布局，制定方法。
因此，当你此刻很忙的时候就问问自己：
你是否渴望业绩暴涨、身心解放？
你是否想提升团队的凝聚力和战斗力？
你是否想尽早公司走上正轨，利润增长？
你是否渴望结交更多优秀的人脉？
如果有一项答案是肯定的，那么……接下来的这封信将是你今生得到的最厚重的礼物……
《企业超常规增长策略》总裁研习会
在国际经济形势动荡不定的环境下，中国企业面临着越来越多的危机和挑战，面对企业业绩下滑、利润萎缩、团队涣散、老板挣扎……您是否想要瞬间找到一套思维系统，让企业扫除障碍，铲除瓶颈，引爆业绩，倍增利润！而打造学习型企业，则是中国企业面对国际危机做大做强的有效载体。 为此， 特邀世华集团刘永功老师10月12日于郑州隆重举行经典课程《企业超常规增长策略》总裁研讨会： 如何让企业在激烈的竞争中更具强势？ 以有限的资源创造最大的成果，区隔对手、放大优势、增加强势，提升品牌影响力和知名度。 就是聚焦！ 从哪方面聚焦？如何聚焦？ 聚焦的价值和意义是什么？ 1、产品聚焦；2、客户聚焦； 3、区域聚焦；4、资源聚焦。 如何让企业拥有不折不扣拿到成果的执行惯性？ 为什么总是执行不力？ 关键在于是否挑选到合适的执行人？ 是否具备不折不扣拿到成果、绝不言败的特质? 措施是否到位？ 措施的力度不够执行的力度就不够： 员工是否具备“永远不要改变和下降既定的成果，而是要持续的增加措施”的执行理念？ 措施有了，检查是否到位？ 检查的力度决定措施的实施力度！ 检查可以让结果提前、自我退后！ 将会分享提升营业额最有效的措施、一套检查的体系、执行模式的九大步骤！ 如何引发团队更大的贡献和避免更多的团队损失？ 如何奖惩？ 奖惩是执行中最大的杠杆和最锋利的双刃剑。 要想执行有力，必须措施有力； 要想措施有力，必须检查有力； 要想检查有力，必须奖惩有力。 让检查体系彰显力度的关键就是及时奖惩。 奖励的本质：奖励一人一次激发多人多次做出更多的团队贡献； 惩罚的本质：惩罚一人一次避免多人多次重复性的错误重复犯！ 奖要奖的心花怒放，罚要罚的心惊胆颤。 如何让企业持续发展，基业长青？ 关键保持优秀接班人的连续性！ 聚焦使我们强势，成长使我们持续强势。 没有成果不好的企业，只有训练不到位的团队。 没有做不到，只有还没有训练到。 企业的强大源自于团队的强大， 团队的强大源自于文化的导入和培训系统的支撑， 企业的后劲在于培养人才的力度和速度， 你的力度够狠，人才就出来的快， 你的速度够快，人才延伸的速度就快， 整个企业的竞争力和力量就增强。 没有优秀人才支撑下的赚钱， 只是短暂的、临时的、运气式的成功，跟持续无关...... 错过时机，危机就会加重；把握时机，危机就是转机！ 跟着您走的最远的，不一定因为您公司的制度、薪酬、待遇、福利、环境，甚至不一定是跟您最近的、感情最深的，但一定是相信跟着您会有未来的人。刘老师说：没有淡季的市场，只有淡季的思想、资源...没有不公平的待遇，只有不公平的能力，没有不公平的能力，只有不公平的学习。请参照“停、听、看”的经营原则。请暂停下来，修正一下自己，听听刘老师怎么说，看看别企业怎么做，彻底走出总裁忙碌，中层盲目，员工茫然的怪圈，不要错过这难得仅有的一次机遇，因为，机会永远不会留给迟到的人，它更不会消失，只会转移到其他企业家或竞争对手的身上！ 
河南世华部分战略合作伙伴（有图有真相、我们一起来瞧瞧！）
以上内容是姜岚昕老师210期的现场体验，每一场演讲结束后所有学员都特别感谢。如果您一直都觉得特别忙，那您一定要参照“听、听看、看”的经营原则；暂时停下来，修正一下自己，听听老师怎么说，看看别的企业怎么做，彻底走出总裁忙碌，中层盲目，员工茫然的怪圈，不要错过这难得仅有一次的机遇。因为机会永远不会留给迟到的人，它更不会消失，只会转移到其他企业家或竞争对手的身上！
也许您参加过无数的培训，众多的课程让您不知如何选择。而有些课程听着激动，却缺乏实操性；有的客户曾气氛不错，却缺乏系统性。请您走进世华，认识姜岚昕老师，您只需要投资四天时间，相信您一定会为自己的正确选择而庆幸！
中国最实效的经营管理学课程：
【落地】——没有一句废话，听完拿回企业照搬执行，业绩倍增！
【开悟】——打破思维的限制，引爆思维，让您茅塞顿开！
【资历】——经营企业17年，有结果才有发言权！
【幽默】——课程全程互动，学习就像游戏。
今天不行动，你错过的不仅仅是一位名师，而是失去了一次资源整合的机会！
今天不行动，你错过的不仅仅是一次培训，而是失去了一个企业发展的平台！
今天不行动，你错过的不仅仅是一门课程，而是失去了企业的未来！
你，确信这些人里边一定没有你的竞争对手？一旦他们在，你的损失会是多大呢？
有些人觉得自己很牛，不用学习；
有些人觉得自己没钱，不舍学习；
有些人觉得自己没空，无暇学习；
有些人觉得自己很精，不屑学习；
有些人觉得自己很糙，不爱学习！
但是，你的竞争对手，也是这么认为吗？
世华只讲自己所做的，
做自己所讲的！！！
(6年前)
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世华集团
