每周一书｜《奈飞文化手册》，12.10
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硅谷四大股之一
Netflix
何以强健到超越迪斯尼
占到全美网络带宽1/3
就是因为
企业文化
每周一书
《奈飞文化手册》
讲者：王红、丁布
12.10 周一晚
黄浦文化馆407
很多企业过分关注流程、结果、管理
从确定性角度去追求那个确定性
然而，往往失控
很多企业根本忽视了所谓那个企业文化的东西
其实如同一个人的三观一样
可能产生本质与巨大的差异
然而企业文化这东西太虚无太飘渺
到底要如何去构建
以及，非创始人何苦操这个心？
那就让我们先看看奈飞
再谈谈企业文化
再看看那另一个维度的四大顶尖公司的背后
奈飞前CHO帕蒂•麦考德颠覆之作，下载超过1500万次的“硅谷重要文件”的深度解读。
●一本对奈飞文化进行深入解读的力作。2009年，奈飞公开发布了一份介绍企业文化的PPT文件，在网上累计下载量超过1500万次，被Facebook的CFO谢丽尔•桑德伯格称为“硅谷重要文件”。本书是奈飞前CHO，PPT的主要创作者之一帕蒂•麦考德对这份PPT文件的深度解读。
●本书系统介绍奈飞文化准则，全面颠覆20世纪的管人理念。在这本书中，帕蒂•麦考德归纳出8条奈飞文化准则，从多个角度揭示了奈飞为什么要对传统的企业文化理念发起冲击，以及它在打造自己的企业文化的过程中究竟提出了哪些颠覆性的观点。
●各类企业打造自己的“奈飞文化”的行动指南。《奈飞文化手册》通过特别的章节设计，方便企业管理者将之运用到自己的企业，打造属于自己的“奈飞文化”。
彩蛋
书虫部落
沪上民间阅读推广组织，聚焦于推动市民的阅读习惯和思考习惯，发起自2012年底，做了一个不靠谱的白日梦，想花20年去做各种尝试去推动沪上人均阅读量从个位数到两位数，很傻很天真。从社会读书会做起，不断尝试不同形式的群体阅读活动与阅读项目，目前稳定年度举办阅读活动200场，有社会读书会6x10000系列（周一读书会、说书人、朗读者、画书会、英文读书会、故事工场等）、园区读书会系列（漕河泾开发区读书会、万科园区读书会）、阅读类TED（书声）系列，以及街道读书会、黄浦管理书会、阅读日、扫书店、阅读实验室等系列。2018年进一步把“书声”（阅读类TED）打造成标杆阅读项目扩散去其他区县和城市（苏州、西安、南京、扬州、杭州等），把“黄浦管理书会”做进黄浦数栋楼宇来推进白领的管理阅读的学习型组织，并打造个“读书会孵化器”的平台来助力各方孵化数个读书会与培养数名阅读推广人。欢迎大家一起！
2012～2052
(6年前)
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书声
