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一般人看来做副业就是额外增加一项收入,如果主业有风险,我们也有选择的权利,这是非常表面非常浅的一种认知。但这是做这件事最原始的动力。
用十年的时间实现了五项副业持续变现,所以对于这件事,我有一些不同于常人的观点:我认为副业是全职工作的缓冲地带,也是未来创业的务实积累。
可能现在谈起副业,对于老板来说是非常忌讳的,忌讳的根本原因是觉得如果员工用太多时间去做副业,肯定是要占用精力时间的,没心思好好给他干活。我觉得如果老板有这种想法很正常,但是一旦你有这种想法,就说明你对这个公司的依赖性是很强的,换言之,就是你需要这一份收入,比公司需要你这个人更加的迫切,这样会导致一个什么结果?
第一你的可替代性是很强的;如果你无人可以替代,更不会因为你做一点副业而影响公司的需求,或者是影响老板对你的态度。其二是一旦有风险你就会首先面临失业,这个时候你又没有任何的退路,你该怎么办?
缓解一个人在企业干久了遭遇了瓶颈,左右为难的时候,不太确定到底是应该辞职还是不应该辞职,这个时候你开始一段副业,可以做一个缓冲,让你有十全的把握再去做抉择。
你会发现有两种可能:
第一种就是这副业没有干起来,你还是觉得你更适合去踏踏实实给人打工去做主业,这个时候你回去也OK因为你还没辞职。
第二种就是你发现自己在其他方面很有创造力,也很有干劲。辞职了之后,你去干副业,把副业干成主业,你觉得很开心很自由。你可以去做副业。
职场如战场,能干到一定的层次,有想法最终都会追求自由。
什么是自由?财务自由,时间自由,内心自由,所以只有自己创业才能够可以满足这个要求。
副业就是让你积累到一定阶段,积累到一定时间,自然而然去开始由副业到后来的全身心投入变成主业。这个时候你的主业跟过去你做的主业是完全不同的两个概念,你现在做的主业是给自己在做这自己做,不要扬鞭自奋蹄,以前给别人打工做的主业可能会身心疲惫,遇到瓶颈,这是30到35岁之间职场青年会遇到的普遍问题!
为什么很多大咖们,还有独角兽企业的创始人,会说大学生不太适合创业,因为经验是零,资本也是零,人脉也是零,单凭时间去换空间,这事不用做,就去想就知道成功率是极低的。你能保证你就是百万分之一,千万分之一佼佼者?
所以创业是一种务实的积累,到达一定程度之后自然而然呼之欲出。不是凭空去搭一个架子,然后去丰富内和这个是有本质区别的。所以说副业就是你开创未来事业的一个务实的积累。
如何去选择副业,我们需要从根源上改变思维。
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