樊登读书宝太服务中心
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俗话说：“揭人不揭短，打人不打脸。” 国人是特别重视面子的，他们对于有伤面子的事情向来都是深恶痛绝的。 因此，在生活中，大部分的人都不乐意听到别人对自己的批评，他们觉得被人批评是一种极为丢面子的事情！ 但是在这人性诡谲，云雨无常的世界中，若无一人及时点醒你、批评你，你又如何在复杂的世局中找到自己该行的路呢？ 又如何能获得成长和进步呢？ 而作为一名管理者，让我们最难以启齿的就是对员工进行批评。 员工做的不对我们如果不指出来，那会让他们在错误之路愈行愈远，给公司带来损失，员工个人也得不到成长； 如果指出来，我们又无比纠结到底该怎么说出来，员工才会更好接受，并乐意改进，对绩效的改进有帮助！ 樊登老师说“一个优秀的组织，正面反馈和负面反馈的比例是4:1”，这一点需要牢记。 当员工做对事的时候，一定要抓住机会做二级反馈，当员工做错事的时候，也要敢于用正确的方式做负面反馈。 如何做到有效的批评员工的同时，让他们舒服的接受？这是每位管理者的必修课！
1月13日（周三），可复制领导力广州分院特邀可复制领导力授权讲师 端木傑 老师带来《负面反馈》专题线下课堂。
主题：【可复制的领导力】--负面反馈
时间：1月13日（周三）晚上19:15-21:30
形式：线下面对面翻转式学习
地址：广州市天河区建国酒店6楼美时光
适合参与人群：
1、想要提升个人领导力的普通人；
2、家长们；
3、想要成为有影响力的人；
4、 企业中高管理层。
1、帮助你认清事实与观点的区别，做到“对事儿不对人”；
2、学习负面反馈的工具和方法；
3、帮助他人去改正自己的错误，促进他人成长；
4、链接志同道合的书友，研友。
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