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在职业规划中有一个职业胜任力模型"冰山模型",冰山模型将人的个体素质划分为冰山以上易测量的知识与技能,和冰山以下很难去测量的自我概念、特质与动机。知识与技能直接决定了我们可以做、能做什么,可以通过后天学习获得。
但职场人产生职业迷茫和困惑的根本原因,往往并不是出在是否有知识与技能,而是不明确的自我认知,不清楚的冰山以下。
《职业发展认知》是N维职业发展体系课程中的第一节,也是最核心的一节。
课程将帮助你透过职业发展规律、职业发展阶段等核心概念的学习,清晰定义职业发展问题,突破困境!
课程内容:
- 圆桌讨论:抛出自己的职业规划和发展问题
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