您查看的活动已结束

已报名伙伴如果因各种原因出席不了，

可以顺延至下一场活动，大家知悉，

大家晚上都早点到，我们争取准时开始，

上次晚开始了10分钟

鼓励大家转身就找身边一群人去做个1～2小时的工作坊，

一张纸足够伺候1-2小时了

活动地址：

桂林路406号 华鑫中心1号楼 1楼 虹梅庭

（中信银行后面，7-11边上）

（九号线桂林路地铁站，4号口出，马路斜对面步行两百米）

欢迎企业来采购学习项目

欢迎派团队组队来学习

欢迎你拿走弹药自己直接去做工作坊

看过书来参加和没看书来参加都欢迎

随意

你幸福么？

为什么生活比以前更好但我们却更不容易快乐了？

快乐和幸福是一回事么？

有钱难买我乐意怎么破？

不想低头但是却也总是要为生计和吃喝拉撒睡奔波？

身边总有贱人总有猪队友我还怎么有幸福度可言？

钱多事少离家近，真幸福么？

躺平的对立面是什么？

朋友少易孤独，朋友多了易幸福么？

幸福到底是内在影响大还是外在影响大？

幸福是否就是相对的？同事比我拿的多我幸福个鬼？

幸福是否就是要皮厚，被人批评否定时还可以乐呵呵？

人为何就是有批评否定他人的习惯？这样自己容易爽？

曾经有过的小目标，实现后你幸福了么？

仗义每多屠狗辈，负心多是读书人？

那我还要读书么？

读书能让我快乐和离幸福更近一点么？还是相反？

如果选三个时刻描述你体验到的幸福，你会选？

幸福是否就是短暂的一个时刻的体验？还是可以长期？

所谓长期的幸福状态，确定不是自我欺骗式的满足么？

不满足让人成长，满足让人幸福，这是悖论？

利己爽，利他乐，到底哪个更容易让人幸福？

想的多好像更不容易幸福？是否人傻容易有傻福？

期望这东西，让人喜忧参半，期望容易失望不是？

追求这东西，必然有得有失，有人成有人败，是概率？

幸福是一种感觉？一种状态？一种能力？

职场幸福度？？？工作能让人幸福？？？

体力劳动和脑力劳动的幸福度是类似还是相反？

糊涂一点才容易幸福对么？那还要学习么？

知道真相更多反而更容易失落和悲观，不是么？那？

书潮·阅读工作坊

第三场

积极心理学 x 职场幸福度

12.2 周四晚

书目：

积极心理学（个体阅读）

《真实的幸福》《持续的幸福》《积极情绪的力量》

职场幸福度（组织学习）

《幸福：追求比得到更快乐》《麦肯锡情绪管理课》《七堂思维成长课》

和前两次一样，争取

六本书出六张极其简单的行动地图

创造超6000以上的价值

和前两次一样，争取

继续有人开心的觉得给自己的团队

省了10w咨询费

和前两次一样，争取

继续有人一场活动就从拖延症患者

变成一口气几本书的超级选手

（不是量子阅读）（不是量子阅读）（不是量子阅读）

和前两次一样，争取

继续有人已经开了活动行账号

准备去推自己的读书小组/读书会，一年期

（不是传销）（不是邪教）（不是忽悠）

《真实的幸福》

1 什么才是真正的幸福？愉悦、满足、满意都是幸福么？

2 过去、现在、未来，哪个更束缚了我们的幸福度？

3 幸福（度）是主观、因人而异的么？那还怎么搞？

4 如职场和家庭等都严重为他人影响，我们如何掌控幸福度？

5 能不能给出一个幸福的公式？

《持续的幸福》

1 幸福是一个短暂的状态么？可持续么？

2 有没有一个最简单的标准来“考核”幸福度？

3 我们日常幸福度有什么主要的杀手？

4 如果幸福1.0和2.0，你觉得怎样算是2.0？

5 如果选五个词来描绘你理解的幸福度，你选？

《积极情绪的力量》

1 你觉得你的日常行为的积极、中性、消极的比例各多少？

2 如果基础情绪大多就是消极的，是否消极才是人的天性？

3 积极情绪是否容易很鸡汤？我要如何理解和触及？

4 你喜欢和消极的人相处么？还是阳光有能量的？列三个人？

5 你身边最亲近的五个人，消极多还是积极多？你对别人呢？

《幸福：追求比得到更快乐》

1 得不到不是更不快乐么？这么书作者是不是在胡扯？

2 传统心理学有什么问题？积极心理学有什么不同？

3 什么是人格？这和幸福能力有关系么？

4 职场能有幸福度可言么？都哪些人会觉得（职场）幸福？

5 “他人即地狱”怎么破？

《麦肯锡情绪管理课》

1 道理都懂，被贱人一搞几天心情不好，我如何管理情绪？

2 理智和情绪那条鸿沟貌似没法逾越，看到做不到，怎破？

3 老鼠屎一样的坏情绪真让人受不了，还有出路么？

4 职场幸福度到底取决了积极程度还是应对消极的能力？

5 都冠个麦肯锡，确定不是挂羊头卖狗肉的忽悠？

《七堂思维成长课》

1 如何算是美好的一天？365呢？十年呢？

2 尝试定义下十年维度的美好的（工作日的）每一天？

3 下属和Leader的定义会不会有什么不同？

4 有可能你好我好大家好么？

5 侧重思维，是否低估情商的力量了？

很显然任何一本书的深挖早已超值

一场活动尝试创造几千块的价值

or more

我们也更期望你空杯心态，躬身入局

去审视去找寻自己身上和身边的问题

和找到撬动措施，和机会

我们也期望，

你转身用任何一张画布去做一个两小时工作坊

你自己一个人幸福不起来的，懂？

有能力推动和帮助身边的人（们）

一起成长起来

才更你好我好，至少少拖后腿，不是？

动起来

1，书看起来

2，活动深挖

3，自己做工作坊

本次六本里还是最后一本在微信读书里没有（全本）

直接买纸质本六本一起看就好

或者买一堆给你团队一起看

随意

前情贴：

这6+6本书大家看起来，打群架了准备

书潮七部曲之二｜阅读习惯x学习小组，11.25

一场活动就让个拖延症变身成一周看六本书（或再乘以二）是根本不可能的事

书潮七部曲之一｜行为设计x团队协作，11.18

用2000块的书，挖掘20万的价值

七场排程：

书潮·阅读工作坊 2021年末学习漫步

42本书，七场企业阅读工作坊弹药

七场活动：

第一场【行为设计x团队协作】11.18 

第二场【阅读习惯x学习小组】11.25 

第三场【积极心理学x职场幸福度】12.2 

第四场【运动x驱动力】12.7 

第五场【Deadlinex领导力】12.14 

第六场【结构化思考x解决问题】12.21 

第七场【表达力x沟通能力】12.28 

今日八卦：

现场见

（老版文案）

书潮从2015.9.1开始稳定在漕河泾园区推动近两百场园区阅读活动

推动个体阅读、群体阅读、企业阅读、园区阅读。

在六周年之际，休整之后，重新设计七场阅读工作坊来推动：

* 个人职场力精进七把刀；

* 阅读学以致用双版本七主题42本；

* 企业读书会工作坊模版与弹药。

针对的是：

* 个人职场能力的一些显著痛点和痒点，

* 企业读书会难以下手的策划和推法，

* 调动个人和团队积极性的难点，

现在2021年的年末连续七周，推出每周一场阅读工作坊，

每周一场，主题如下：

42本书约2000块大家可以直接下单

可以争取让任何一个主题的效果可以让自己产生超过1万块

整体加在一起可以超过20万的价值

企业的HR或领导，也可以直接为企业的图书角采购这些书

也更欢迎你派人派团队来直接学习复制内容模版

去你们企业里搞出这7～14场工作坊，

或让任何一个单独成为1～3个月的线上结合线下的学习项目

或让任何一个单独成为持续每周每月进行的学习活动序列；

也欢迎来采购此序列工作坊、学习项目进你们企业；

个人学习精进，这七个方向（七X2）是极好的框架方向参考，

想兼职做企业内训师的，也是极好的弹药开发，

想关注和推动团队学习的，这些是现成的可以用的东西，

自己看书看不下去或没法用的，来找点激发和突破；

这些内容可以直接变成7～14场全天性课程或工作坊；

你随意学习、利用、开发，或来采购；

七场活动预定以下七个工作日晚上，

第一场 11.18 周四晚

第二场 11.25 周四晚

第三场 12.2 周四晚

第四场 12.7 周二晚

第五场 12.14 周二晚

第六场 12.21 周二晚

第七场 12.28 周二晚

稳定场地为虹漕路77号1楼党群服务中心，

日期如有微调以活动行的活动贴发布（此贴为3/7）为准

书潮·阅读工作坊

第三场

积极心理学x职场幸福度

12.2

积极心理学

职场幸福度

欢迎自己来，或派人来，或推荐人来

现场见

书潮团队

群体阅读、群体学习、群体探索