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无论你是企业主还是职场中的一员，我们每天在不知不觉中被各种的“企业文化”耗着我们的大把精力。

有时，我们甚至都开始自我怀疑：“我是优秀的、有价值的人吗？”

一、活动内容：

在本次直播活动中，我们将跟大家一起探讨并分享：

1.  你将了解什么消耗着公司文化

想想所有的坏风气，它们正一点一滴地消耗着公司文化。八卦流言、地方主义、小团体、愤世嫉俗、自我防卫、隐藏错误、抗拒改变、消极怠工、避免反馈、暗箱操作、对抗沟通。当然，这些只是我们职场坏风气的一小部分。而我们要弄明白的是，关系失衡背后的根本原因是什么？

2. 你将了解大家的不安全感源自哪里

也许我们没有意识到，但是我们每天都在与不安全感作斗争。事实上，我们忽略更多的是不安全感在多大程度上已经开始消耗着我们的企业文化。如果能帮助员工认识到自己的行为，帮助员工对同事理解宽容，我们就能建立对抗内耗的力量：一种信任文化。

幸运的是：组织确实可以通过创建一些可靠的体验来达成这种信任。

3. 掌握从个性化洞察开启组织文化变革

当你准备进入职场时，没有人告诉你，你将花费多少时间在管理不安全感及其后果上。如果你想成为一名建筑师，他们会告诉你将要做的不同项目，如果你想为索赔精算师，他们会告诉你日常工作的内容，但是没有人会把你拉到一边说：你每天都要用很多时间，几乎是全天的时间，管理你和其他的不安全感。

现在，我们教会你如何运用Everything DiSC进行个性化的洞察。

二、活动日程安排

14:00-14:15  关系失衡背后的根本原因是什么

14:15-14:30  建立对抗内耗的力量：信任文化

14:30-14:45  如何运用Everything DiSC进行个性化的洞察

14:45-15:00  问答环节

关于我们：活动组织者领导力管理实践研究

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