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招聘市场履历造假与日俱增，招聘风险防控已经成为企业HR部门不可忽略的一个重要环节。北京文化创新工场HR沙龙通过分享背景调查实际应用，逐点介绍企业内部如何开展背调、如何与第三方公司合作背调、以及如何甄选第三方背调合作伙伴，同时分享一些网络资源及数据库资源，从而极大提高企业自行开展背景调查的效率。

参加沙龙请携带名片，入场时提交，由工作人员放入抽奖箱内，在抽奖环节使用。

活动礼品及优惠：

到场嘉宾有机会可获得价值1085元、1705元、2915元的背景调查报告以及凯莱德提供的精美礼品。

到场嘉宾可享受背景调查报告8.5折优惠。

主办单位：

北京文化创新工场、凯莱德（北京）信用管理有限公司 

活动流程：

14:00-14:30   签到

14:30-15:30   主题演讲

15:30-15:50   提问互动环节

15:50-16:00   抽奖

活动结束

沙龙内容：

一、背景调查的合规性

1、国内法律支持

2、授权书的必要性

3、渠道的合法合规性

二、背景调查的深度

1、背景调查的目的

2、背景调查与背影调查的区别

3、背景调查与内部风险控制

三、背景调查实例及分析

1、 案例1-2个

2、造假项目分析

3、数据统计

四、背景调查实操

1、公开渠道资源及使用

2、电话沟通技巧

3、 海外背调项目

 背景调查常见问题Q&A

讲师介绍：

党熠，凯莱德市场部经理，拥有超过11年背调行业的从业经历，精通背景调查行业技巧及发展模式，员工雇前风险管理领域资深专家。长年学习、研究美国先进的背调操作办法，对企业招聘风险，组织结构以及招聘成本控制有着独到见解，熟悉国内人事方面的法律法规，熟悉国内背调环境，致力于推广背景调查在国内的发展，帮助企业建立适合自己体系的背调流程，最大限度的降低企业招聘风险。