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【职场加油站】《可复制的领导力——管理者角色定位》

2019年7月22日 19:00 ~ 2019年7月22日 21:00

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    《 可复制的领导力——管理者角色定位》



    作为员工的你,还在忍受上级的呼来喝去? 作为领导的你,还在累死累活吃力不讨好? 作为劳动者的你,还在苦哈哈的干活,不学管理? 为什么网易出来的员工,个个兵强马壮,却人人声讨老东家? 为什么PayPal出来的员工,同样是能力拔群,却反而不断反哺前东家? 是中西方管理方式的差异?还是中国互联网高速发展带来的“人心不古”? 樊登老师:你大可不必如此! 


    从古至今,我们或许一直都对“领导力”有些误会。认为领导力是“权力、威严、号召力”,是“天生的、基因里带来的能力”,是“所谓‘上等人’的抽象概念,普通人无法学会,难以复制的气场”。 樊登老师携10余年潜心研究,经过无数企业检验的《可复制的领导力》,这次他要向我们证明:领导力并非一种神秘的能力。它是以一系列的工具,是任何一个普通人都可以学得会的能力。


    提出一个问题往往比解决一个问题更重要,因为解决一个问题或许只是一种技能,而提出新的问题,新的可能性,从新的角度去看待问题,却需要有创造性的想象力,而且标志着科学的进步。

    《可复制的领导力》封面.jpg


        活动详情   


    ▶ 主题:《可复制的领导力——管理者角色定位》


    ▶ 时间:7月22日(周一)晚上19:00-21:00


    ▶ 地点:杭州上城区大井巷2-4号(樊登书店杭州旗舰店)


      活动流程  

    活动流程:

    1、游戏分组,互相认识


    2、课程内容介绍

    (1)管理者的定义是什么?(小组讨论)

    (2)管理者角色的时间管理

    (3)领导者角色如何营造氛围(小组讨论)

    (4)执行者角色就要给出结果

    (5)三个角色如何取舍?

    (6)一个管理者的成长道路


    3、知识点回顾(游戏环节)


    ​4、学霸小组大揭秘



      讲师介绍  


    王琼琳

    领导力讲师,师从樊登

    可复制领导力研究院正式授权导师

    高级工程师

    人力资源管理师(二级)


    图片 1.png


        往期回顾   



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