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书潮 No.116 | 十天《表达力》小挑战,1.28

Tue, 28 Jan 2020 19:00:00 GMT ~ Tue, 28 Jan 2020 21:30:00 GMT
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书声

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(本活动改成十天线上版)


不少人说2020是否可以重启,

发生了很多不愿相信之事,

比如这场本可能控制得住的扩散,

也无数人为前几天一场三人发布会吐槽到不行,

暂且不作任何评判,单说表达力本身,大家都痛,


无论是社会个体、组织里、组织间、社会上,

“表达力”都是一种刚需,

也是一切个人能力、组织能力提升的基础,

那么,我们从一本《表达力》开始,

把一场线下读书会变成一场十天线上小挑战看看,


第一步,加小编微信,付费20块,入小组群

第二步,今晚19:00,群内微信语音分享及互动

第三步,每人选择一个小挑战,自选

第四步,连续十天,每天小素材和小作业,各自打卡

第五步,十天素材总结,选最积极参与者。


并且在疫情可控后,继续重做一次本场线下版

并且顺便来检验下本轮十天大家的结果呈现,

另一本书籍《有话好好说》

则作为这十天结束后的第二轮十天小挑战书籍,

这种事对组织者而已更耗精力和“赔本”之事,


但也是再向《囧妈》学习,

如何把线下的问题变成一个更好探索和传播的机会,

书潮做园区读书会五年,

但却并没走进多少企业、串联多少企业,

正好借机探索新可能,


这次就借着《表达力》这个口

来个十天小挑战,和实践,

此次十天结束后,

我们也努力继续整理为PlaybookWorkshop

看怎么让书潮每场都能串联数家组织共建共推共成长



小编微信

(已参与两期2019园区盗火班的伙伴先不必参与)


书籍分享《表达力》

1.28 周二晚 19:00(微信群内)




另,其实身边遍地都是学习素材

比如从那个三人发布会去探索表达力和公众传播

从不断删帖探索媒体和公众传播

从药店排队的新问题看社会心理学

从武汉工地500万监工看快速项目管理和推进


比如从不断被带节奏看批判性思维

从不断被煽动情绪慌乱决策到思维模型

从囧妈事件看商业资源整合能力

从快速失控看从个人到组织到社会的反脆弱

都可以成为个体学习组织学习的探索入口,一起来









表达能力是多少人的痛?



如何演讲,

如何跟老板汇报,

如何提案,

如何表达,

如何沟通,


说出来都是泪,

也都是外面很贵的培训课程,


能不能简单一点?

让我既可以三招成长?一招也行?

别跟我说“做梦”

能不能让我可以看书自学,

也可以找一群人一起实践练习成长?




书潮第116期

职场《表达力》

1.28 @越界中心






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书潮

漕河泾开发区读书会



书虫部落 x 虹梅庭


书潮 丁布  PPT.003.jpeg



2020年度园区阅读策划开始

欢迎园区内外企业来共建

共推

(跨)组织学习、(跨)企业阅读、(跨)园区学习与阅读​



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书潮NO.116 | 职场《表达力》

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虹梅庭



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时代已变,






如果你不知道目的地在哪里

你可能永远无法到达





书潮No.116 管理场

职场【表达力】


书+非书

《表达力》

《有话好好说》


时间:2020年1月28日 周二晚 19:00

本活动改为线上版









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编辑推荐
    1.高管演讲教练贺嘉老师
    曾辅导长江商学院CEO班,曾辅导过1000余位高管,曾辅导过柳岩、邹市明、肖央等明星,曾为数十家知名企业做演讲培训。
    2.名人推荐
    《掌控关系》作者熊太行、《爆款文案》作者关健明、“十点读书”创始人林少、百万粉丝公众号“Spenser”创始人陈立飞、《洋葱阅读法》作者彭小六、虎嗅创始人李岷、上市公司风语筑董事长李晖、腾讯云行业方案总经理郑立鹏联袂推荐
    3.写给渴望提升公众影响力的年轻人
    贺嘉老师教你成为演讲高手的5步法则!愿意听、记得住、能传播,让你的想法轻松深入人心。
 
内容简介
    在职场人微言轻,说话没有人听怎么办?
    面对人群发言,感到非常紧张如何缓解?
    如何用语言抓住别人的注意力,让对方感兴趣?
    贺嘉老师通过自己近十年的高管演讲教练经验,基于表达力的跨学科基础,提炼了“愿意听、记得住、能传播”的演讲标准。同时,作者根据上千场的演讲经验,提炼出了成为演讲高手的5步法则。
    1.高质量输入。
    2.针对性的目的。
    3.完整的思维体系。
    4.有套路的输出。
    5.不断迭代的反馈。
    表达力就是影响力,5步法则,让你的想法轻松深入人心。
作者简介
贺嘉
高管演讲教练。
曾辅导长江商学院CEO班。
曾辅导和培训携程网董事长梁建章、今日头条高级总监陆芳、FT中文网高管等1000余位演讲。
曾辅导过柳岩、邹市明、肖央等明星演讲。
曾为华为、微信、网易、今日头条等知名企业客户做演讲培训。
知乎账号“贺嘉”,被21万人关注;抖音账号“贺嘉演讲教练”,拥有65万粉丝。








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内容简介

职场说错话,想想都后怕。
不会说话,客户订单立马落空;不会说话,领导脸色真不好看;不会说话,你和同事都很尴尬。大多数人的职场生涯,有三分之二以上的时间都在和说话打交道。不懂说话,不会说话,不想说话,都将会影响你的职场生涯。
在多年的管理咨询与培训生涯中,作者与73家世界500强企业与165家中国企业的管理者进行了深入和坦诚的交流,并访谈了数百位职场优秀人士,从他们的实战经验和惨痛教训中寻找规律,总结和提炼了职场说话的心法和技法,并形成了20个实战技能、方法与工具,能让大家说话有趣、有用、有真功,彻底解决职场说话困扰,帮助职场优秀人士获得事业发展。

作者简介

杨继刚
国内著名企业转型专家,知行韬略合伙人,马拉松爱好者。深度洞察产业周期与行业规律,参与并见证包括苹果、三星、奥迪、壳牌、吉利、万科、正大、中信、中海、方正、新浪、上汽通用五菱、长安马自达、中国建筑设计研究院等在内的73家世界500强企业与165家中国优秀企业成功转型。文章曾发表于《哈佛商业评论》、《清华管理评论》、《中国工业和信息化》、《企业管理》等期刊,并著有《企业转型那点事》、《好员工为什么离开你》、《上任第一年:从业务骨干向优秀管理者转型》等畅销书。

     邹国琴
吉利动力研究院人才发展科科长。曾任长安马自达领导力发展项目负责人、AACTP(美国培训认证协会)国际注册行动学习促动师、国家体育总局人力中心运动员职业发展培训特聘讲师。长期负责企业组织文化与领导力发展项目,致力于学习型组织建设与人才赋能,曾获2013年度《培训杂志》中国人才发展创新企业奖。

解莉
新浪集团组织与学习发展部高级顾问。曾任佳能(中国)培训经理、微软(中国)项目经理、马士基(中国)学习发展经理,并曾与中国妇联合作,创办Hi-tech女性领导力论坛。长期负责企业经理人领导梯队培养与组织诊断项目,曾获2018年第三届CSTD(中国人才发展社群)全国学习设计大赛银奖。













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下期预告


书潮人文场

2.11


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书潮

园区阅读/学习推动者




书潮2019 排程


书潮(管理场)1.1 OKR

书潮(人文场)1.15 钱学森

书潮(管理场)1.31 创新课

书潮(人文场)2.12 刘慈欣

书潮(管理场)2.26 成长课

书潮(人文场)3.12 孙中山

书潮(管理场)3.26 拷问领导力

书潮(人文场)4.9 褚时健

书潮(管理场)4.24 非职权的影响力

书潮(人文场)5.7 戴西&杜月笙

书潮(管理场)5.21 团队课

书潮(人文场)6.4 任正非

书潮(管理场)6.18 项目式执行力

书潮(人文场)7.2 贝聿铭

书潮(管理场)7.16 系统工程

书潮(人文场)7.30 宫崎骏

书潮(管理场)8.13 组织变革

书潮(人文场)8.27 梅贻琦

书潮(管理场)9.10 组织学习

书潮(人文场)9.24 赖声川

书潮(管理场)10.8 重塑时间管理

书潮(人文场)10.22 邓小平

书潮(管理场)11.5 批判性思维

书潮(人文场)11.19 阿兰德波顿

书潮(管理场)12.3 PPT

书潮(人文场)12.17 达芬奇

书潮(管理场)12.31 复盘


扑克牌一样的群体阅读




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书潮



足迹:

No.1《非暴力沟通》2015.09.01

No.2《相约星期二》2015.09.15

No.3《如何阅读一本书》2015.09.29

No.4《旅行的艺术》2015.10.13

No.5 “画展中的朗诵会” 2015.10.27

No.6《游戏改变世界》2015.11.10

No.7《名画之谜》2015.11.24

No.8《神奇手帐》2015.12.08

No.9《嫌疑人X的献身》2015.12.22

No.10《时间管理》&《项目管理》2016.01.05

No.11《万历十五年》2016.01.19

No.12(人文场)《变化中的中国人》&《饥饿的盛世》2016.02.02

No.13(管理场)《乌合之众》2016.02.16

No.14(人文场)《文学回忆录》2016.03.01

No.15(管理场)《微权力下的成功项目管控》2016.03.15

No.16(人文场)《追风筝的人》2016.03.29

No.17(管理场)《乔布斯传》2016.04.12

No.18(人文场)《唐诗三百首》2016.04.26

No.19(管理场)《影响力》2016.5.10

No.20(人文场)《当我谈论跑步时…》2016.5.24

No.21(管理场)《必然》2016.06.07

No.22(人文场)《我们仨》2016.06.21

No.23(管理场)《关键对话》2016.07.05

No.24(人文场) 三毛《梦里花落知多少》&《撒哈拉的故事》2016.07.19

No.25(管理场)《视觉锤》2016.08.02

No.26 (人文场)蒋勋《美的沉思》&《写给大家看的西方美术史》2016.08.16

No.27(管理场)《精进》七人场 2016.08.30

No.28(人文场) 张爱玲《半生缘》《1945》2016.09.13

No.29 TED书系主题阅读 2016.09.27

No.30(人文场)《白夜行》2016.10.11

No.31(管理场)《SCRUM用一半的时间做两倍的事》&《最有生产力的一年》2016.10.25

No.32(人文场)《建筑家安藤忠雄》2016.11.08

No.33(管理场)《第五项修炼》2016.11.22

No.34 (人文场)希腊人主题《希腊人》《希腊罗马名人传》《希腊悲剧》2016.12.06

No.35 (管理场)谷歌专题之《重新定义公司》《重新定义团队》2016.12.20

No.36(人文场)《图说中国绘画史》2017.01.03

No.37(管理场)《星巴克领先之道》2017.01.17

No.38(人文场)《巨人的陨落》2017.01.31

No.39(管理场)《大数据》专题 2017.02.14

No.40(人文场) 王小波《沉默的大多数》《黄金时代》 2017.02.28

No.41(管理场)《历代经济变革得失》2017.03.14

No.42 (人文场)余华《活着》《在细雨中呼喊》《许三观卖血记》,2017.3.28

No,43 (管理场)演讲主题《演讲的力量》《你的团队需要一个会讲故事的人》《像TED一样演讲》《ILLUMINATE》2017.4.11

No.44 (人文场)阿兰德波顿专题《哲学的慰藉》《爱的进化论》《写给无神论者》《机场的小旅行》 2017.4.25

No.45(管理场)管理场《瞬变》 2017.5.9

No.46(人文场) 生死书主题《西藏生死书》《人都是要死的》《直视骄阳》 2017.5.23

No.47 (管理场)《红楼梦》之管理场 2017.6.6

No.48 (人文场)《刺猬的优雅》 2017.6.20

No.49 (管理场)《全新思维》2017.7.4

No.50 (人文场)《红楼梦》之人文场 2017.7.18

No.51(管理场)《团队协作的五大障碍》2017.8.1

No.52(人文场)《情人》2017.8.15

No.53(管理场)《村落效应》2017.8.29

No.54(人文场)《美的历程》2017.9.12

No.55(管理场)《U型理论》2017.9.26

No.56(人文场)海明威主题《再见了,武器》 & 《太阳照常升起》2017.10.10

No.57(管理场)《变革的基因》2017.10.24

No.58(人文场)《了不起的盖茨比》2017.11.7

No.59(管理场)《品牌本质》2017.11.21

No.60 (人文场)龙应台主题《目送》《孩子你慢慢来》《亲爱的安德烈》2017.12.5

No.61(管理场)《跃迁》2017.12.19

No.62(人文场) 摄影主题书 2018.1.2

No.63(管理场)《如何做高情商的管理者》2018.1.16

No.64(人文场)《三体的X种读法》2018.1.30

No.65(管理场)《原则》 2018.2.13

No.66(人文场)《四手联弹》2018.2.27

No.67(管理场)《硅谷钢铁侠》2018.3.13

No.68(人文场)毛姆主题《月亮与六便士》《刀锋》等 2018.3.27

No.69(管理场)萨利机长《最高责任》2018.4.10

No.70(人文场)致敬霍金《时间简史》2018.4.24

No.71(管理场)《黑天鹅》2018.5.8

No.72(人文场)西藏旅行与人文篇 2018.5.22

No.73(管理场)微软第三任CEO《刷新》2018.6.5

No.74(人文场)《山海经》2018.6.19

No.75(管理场)弗格森《LEADING领导力》2018.7.3

No.76(人文场)《诚品时光》2018.7.17

No.77(管理场)《水大鱼大》2018.7.31

No.78(人文场)诗歌夜 2018.8.14

No.79(管理场)《定位》2018.8.28

(特别场)书潮三周年活动《成长型思维》 2018.8.31

No.80(人文场)《西南联大行思录》2018.9.11

No.81(管理场)《复盘》《游戏化思维》2018.9.25

No.82(人文场)《百年孤独》2018.10.9

No.83(管理场)《财富的逻辑》2018.10.23

No.84(人文场)《张学良的政治生涯》2018.11.06

No.85(管理场)《别让无效努力毁了你》2018.11.20

No.86(人文场)《我们这样去抗日》2018.12.04

No.87(管理场)主题“生长我们的学习力”2018.12.18

No.88(管理场)《这就是OKR》主题阅读 2019.1.1

No.89(人文场)《钱学森讲谈录》2019.1.15

No.90(管理场)《创新者的窘境》主题阅读 2019.1.29

No.91(人文场)刘慈欣短篇作品主题阅读 2019.2.12

No.92(管理场)《自我发现与重塑》主题阅读 2019.2.26

No.93(人文场)孙中山主题阅读 2019.3.12

No.94(管理场)"拷问领导力"主题阅读 2019.3.26

No.95(人文场)《褚时健传》 2019.4.9

(彩蛋) 书潮百书大盘点 2019.4.23

No.96(管理场)非职权的影响力 2019.4.24

No.97(人文场)《上海的金枝玉叶》《杜月笙全传》2019.5.7

No.98(管理场)《重新定义团队》 2019.5.21

No.99(人文场)《苦难英雄任正非》《美国陷阱》2019.6.4

No.100(管理)《成功的项目管理》《管理的项目化思维》《项目管理精华》 2019.6.18

No.101(人文场)《贝聿铭建筑十讲》2019.7.2

No.102(管理场)《系统工程》2019.7.16

No.103(人文场)《宫崎骏》2019.7.30

No.104(管理场)《变革之心》 2019.8.13

No.105(人文场)《梅贻琦传》2019.8.27

No.106(管理场) 组织学习主题 2019.9.10

No.107(人文场) 《赖声川的创意学》 2019.9.24

No.108(管理场)重塑时间管理主题 2019.10.8

No.109(人文场) 《邓小平时代》 2019.10.22

No.110(管理场)《批判性思维》 2019.11.5

No.111(人文场)阿兰德波顿 《身份的焦虑》2019.11.19

No.112(管理场)PPT主题 2019.12.3

No.113(人文场) 达芬奇主题 2019.12.17

No.114(管理场)《复盘》 2019.12.31

No.115(人文场) 李伟长《人世间多是辜负》 2020.1.14

No.116(管理场)职场表达力《表达力》《有话好好说》 2020.1.28

No.117(人文场)  2020.2.11

No.118(管理场)思维模型 2020.2.25









书虫部落 x 虹梅庭



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