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【招募对象】
教师,警察,律师,心理咨询师,业务人员,心理健康从业人员等注重职业关系质量的人群。小组人数:6到10人
【小组规则】
1、招募结束后小组封闭。要求小组成员签署保密协议并准时参加。
2、小组成员有严格保守小组秘密的义务。小组结束后不能与任何人谈论小组中工作个案及相关内容。
3、保持尊重,不批判。不允许有言语人身攻击。避免提供行动建议或解决办法。
4、从自己的角度发言,鼓励关注自我感受,用语言表达自己的任何想法和感受以及工作过程中身体的反应。
5、小组工作过程中,小组成员有义务维护小组的稳定,保持本人头面部影像全程出现在视频会议中,穿着正式(正装或日常社交便服,不建议穿睡衣、家居服、运动服或裸露身体),避免随意移动位置或者导致视频画面不停晃动,避免接听电话、随意进食或离开。
【什么是巴林特小组】
巴林特小组由精神分析师米歇尔·巴林特(Michael Balint)医生创建发展而来,初衷是促进成员对于医生、护士与患者之间职业关系的理解和思考。如今已被拓展应用于医患、师生、咨访、职业、家庭、情感、婚姻等重要关系领域。
【小组如何工作】
所有成员在小组保密协议的安全框架下工作(付费报名后客服会发送保密协议的电子链接)。
主办方会提前一天发送腾讯会议邀请链接及参会密码。
小组成员选择安静不被打扰的环境(避免其他人员或动物发声干扰或出现在画面之中),会议开始前10分钟用电脑、平板或手机登录“腾讯会议”(预先下载腾讯会议APP或使用手机微信小程序“腾讯会议”并熟悉开关视频音频等操作),自行检查并且确保会议终端(电脑、平板或手机)电源充足、工作正常,语音和视频通讯清晰、流畅和稳定。
呈报者仅凭记忆向小组汇报自己与职业关系对象相关的困难事件。
小组成员对所提供的案例进行工作,不评判,不建议,坦率自由表达自己的感受和理解,如巴林特先生所言“自由去想”和“犯傻的勇气”。
每位小组成员有意识的和无意识的生活态度是团体动力的重要来源,决定着巴林特小组的进程和方向。巴林特小组参加者能够通过全景式视角、现场再现人际关系中相互影响、相互作用的动力,对自我人格发展及调节现实中的困难关系有重要作用。
【参加活动,你可能的收获】
- 作为案例呈报者,那些带给你强烈情绪体验的职业关系相关案例,将获得小组的充分理解与演绎,从不同的角度探索可能的盲点和潜在动因,你可以从中发展应对困难状况的新思路;
- 作为小组成员,提升倾听和共情的能力,提升观察、“发现盲点”与涵容的能力,提升自己表达不悦、沮丧、痛苦等情感的方法和能力,发展并提升自己身处不确定、复杂环境中的能力,保持并维护自己的职业责任。
小组带来的变化在很多方面都像一条地下河——在无意识中,它会加深你对自己和职业对象的理解,增加共情,降低倦怠的风险,使你的职业关系更加积极有效。
足不出户,在互动中洞悉关系迷局!2021年1月9日(周六)晚19:00-20:30,线上巴林特职业关系小组欢迎你!