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重庆站 | 《股权激励与股权设计》5月9日震撼开讲！

紫荆国际教育院训：知行合一，产融互动

紫荆国际教育合作院校：北京大学，清华大学，香港大学，中欧国际

紫荆国际教育课程三大特色：实战落地+产学智资对接+顶级生态资源

  紫荆国际教育，创办于2010年，遵循国际国内最先进的金融学科和商学院高等教育模式办学，致力于打造国内领先，国际一流的金融高等教育平台和金融学术、政策研究平台

  10年深耕，紫荆国际教育印记遍及全国。现已在北京、深圳、厦门、成都、云南、兰州、重庆设有分教中心，总裁学员超过30000人

【课程背景】

单打独斗的年代已经过去了。现在是合伙的年代。赚小钱靠个人，赚大钱靠团队。企业股份制改造与公司股权激励是企业物资激励方式的一次深刻变革。

宋老师的课程内容包含了公司法人治理结构如何设计，还有公司股权如何激励员工有何意义与要素。

或许要听上一次才知道，股权要怎么设计，才是对企业最好的选择。

         股 权 顶 层 设 计 核 心

1掌握好股权比例、公司管理、公司决策关系。

2.掌握好控股股东持股比例。

3.掌握好表决权的取得 ，同股不同权

4.掌握好股权的弱化或强化。

5、掌握好表决程序。

当然股权设计也要避免8大雷区，这当中有：天使投资人的股权比例问题、资源承诺者的应对策略、兼职人员的配股方式、早期普通员工持股问题、如何掌握公司控制权、公司股权结构的理想模型、董事会席位配置法则等

股 权 激 励

1、引人才

2、留住人才

3、激励人才

4、新老员工更替

5、完善治理结构

6、对接资本市场

股权激励的关键6要素：定时、定人、定量、定

价、资金来源、股份来源。

顶层股权架构设计图：股权全盘布局！

股权设计——如何分配好股东持股比例，股东与股东之间同股不同权问题，股东与职业经理人之间权益侵占问题

股权激励——如何利用股权激励建立人才战略梯队，激励员工，吸引人才，留住人才。

股权布局——如何用股权 激励企业上下游，连锁店股权布局，分，子公司如何股权分配 

股权融资——股权投资如何筛选项目，要避免哪些投资陷进

所以股份制对于一个企业是非常重要的，股权可以行使的功能：治理功能、融资功能、激励功能、众筹功能和收并购功能

首先是股权的治理功能之顶层设计

师资介绍

王文风——股权设计专家

课 间 路 演 

在安排的课后互动环节中，同学们争相发言，问题涉及股权分配，股权激励，股权融资等相关问题……王老师都非常认真的一一作答，即使在课间休息时间，同学们也不放过任何机会，一起围着宋老师继续探讨。王老师还分享了自己对公司的一些管理经验，有的同学直呼，宋老师的话直击痛点，恨不得马上赶回公司召集高管开会进行股权调整。

往期回顾

公司董事长、总裁、职业经理人、管理者

试听学员报名，需经紫荆国际教育项目组审核通过后方可参加！

【上课方式】

讲师讲课、案例分享、现场问答互动、实战训练

号活动流程

8：30—9：00   签到、企业家资源对接

9：00—12：00 股权激励与股权设计

12：00—14：00  用餐、午休时间

14：00—17：00 股权激励与股权设计

【时　　间】

5月9号

【费　　用】

 限时免费

 地址　：重庆九龙坡区华润广场B座2306-2307

【联　　系】

咨询热线：182233-9-2242谭老师（微信同步）