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上个世纪，彼得·德鲁克也阐述过，企业管理，首先要把人的问题解决好。今天，中国科技公司的发展、新一代劳动者的成长、创业的大环境，都推动了这些理论走向现实。现实到老板的门口、办公桌上，现实到只要是一个智商正常的老板，人才问题就是才下眉头，却上心头。

这是我们HR应当大方光彩的时候。

同时我们发现，越来越多的老板、总监、经理、主管，不再停留在周例会上骂HR部门为什么没把人招上来，而是愿意体谅我们工作的难度，分担企业组织招聘的压力，愿意花更多时间去看一些人，请HR部门人来参谋。这样的事情越来越普遍发生。

这是这个时代给HR工作提出的机遇和挑战。

活动时间：

2018年4月25日 13:30 签到入场

活动地点：

江干区钱潮路369号智谷人才广场2楼会议室

活动主题：

人力资源管理者新角色与新定位

拟邀请人群：

人力资源等企业高管、公司董事长、总经理等。

【讲师资料】

熊雄  导师简介

《赋能予人》系列原创课程        原创人

CTS（顾问式培训服务）模式      首创者

浙江省企业心理应用协会          副会长

中国经营者俱乐部浙江区          副会长

浙江省培训师协会              专家导师

《中国经营报》            经营创新导师

多家集团、上市企业    高级咨询管理顾问

 15年企业咨询培训经历，400场培训课程，100个咨询项目，精通企业组织能力打造和业务突破；

 15年专注成长型企业“人才培养及业绩挖潜”的实践研究，尤其擅长“积极持久变革文化”、“智能团队创建”等领域；

课程收获：

1） 人力资源管理者如何对自己的角色进行重新定位

2） 人力资源管理者如何摆脱繁杂的日常事务性工作而转向最有生产力和最有价值的工作

3） 人力资源管理者如何提升自己在企业中的地位和话语权

4） 人力资源管理者如何成为老板的战略合作伙伴和业务部门的业务合作伙伴

最终通过是以短信和电话为准，最终解释权归金柚网所属

往期回顾：

主办方：

活动支持：

商务合作：潘先生 15068172651（微信同号）