线下沙龙 | 未来领导力：VUCA时代组织的复合型高适领导力项目
2019年11月8日 8:30 ～ 2019年11月9日 19:00
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VUCA时代到来
随着全球经济的复杂性与不确定性日益提高，在互联网时代，组织需要更加敏捷，不断提升员工的适应力与应对未来VUCA环境挑战的潜力，这对领导力提出了全新的挑战。
课程背景
Nick Obolensky教授将老子的道家哲学与复杂性科学、混沌数学、量子理论等新科学融为一体，创立了“复合型高适领导力”（Complex Adaptive Leadership, 简称CAL）理念，将中国传统文化的管理精髓与西方管理科学巧妙结合在一起，从管理创新角度为组织应对快速变化的商业环境提供了一套可落地的系统理论及解决方案。在他看来，领导力的最高境界就是“无为而治”。
自组织建设的阴阳八原则
复合型高适领导力”（CAL）是一种结构化的、有力而缜密的方式，从战略、组织/团队、领导者个人行为三个层面把领导力与组织的自我管理和进化联系起来。
1 | 在战略层面：理解为什么领导力需要变革，让更多人采取主动，让更多人参与组织的管理； |
2 | 在组织层面：探索团队需要遵循什么原则来进行自我管理和解决复杂的事项； |
3 | 在个人层面：学习如何在行为上大大提高领导效能，从而获得更多时间做更有价值的事。 |
课程对象
如果在工作中你正经历：
经常认为自己没有足够的时间来完成所有事情； | |
承担着需要更快获得业绩的压力； | |
需要实现越来越多的目标，但可用资源并没有增加，甚至更少； 希望下属能更多自动自发地工作； 努力让自己的团队/组织的主动性更强，工作更投入； 付出更有战略意义的努力，更能着眼长远； 发现很难让自己的团队/组织发挥创造力、很难创新； 在易变，不确定，复杂和模糊（VUCA）的环境中运营业务、领导团队； 很难准确地预测未来的结果。 |
如果你的组织正面临：
面临新时代，重新定义领导力 – 从而让您的组织从变化不多、线性运作的传统组织转型为灵动而敏捷的数字化有机体； | |
让您的员工和团队收获更好的结果、实现更多创新，而且效率更高，资源耗费更少，压力更小； | |
面对VUCA挑战，探索未来的方向和制胜战略； 创造卓越客户体验、不断提高员工敬业度。 |
课程导师
他独创的复合型高适领导力（CAL）在欧洲MBA排名前三位的伦敦商学院(London Business School)和欧洲工商管理学院(INSEAD)用于高管MBA课程，得到“处于最高端”和“最好的领导力发展课程”等高度评价。
作为实践者：曾任英军少校（彼时英军最年轻的少校）、位列英国富时100指数公司的一家零售公司的的高管，成功领导涉及45,000名员工的组织变革项目。
课程安排
一、 前期准备：自评问卷和个人定制报告，帮助学习者个人了解自己当前带领的团队有哪些潜能可以开发，自己的领导力效能在哪些方面有待改进；
二、为期2天的公开课，以有趣而高度互动的方式，帮助学习者了解复杂性科学和复合型高适领导力的核心要领；
三、公开课期间，每位学员将得到：关于团队潜能与个人领导力发展机会的两份个人定制报告，学习笔记，备忘卡， 以及一本有作者亲笔签名的中文书《未来领导力-成为VUCA时代的复合型高适领导者》。
你的同学是谁？
本项目的学习者需要通过主办方的遴选；入选条件包括：
组织战略的决策者； | |
需具备国家级/地域级领导岗位的管理经验； | |
目前仍在组织里承担团队领导者角色； 能够对其所在公司的业务成果产生战略性的影响。 |
未来领导力
敏捷组织-复合型高适领导力公开课
课程价格：￥16850元/人
早鸟价格：￥15000元/人
早鸟价截止日期为2019年9月15日
公司团购：三人起享受早鸟价格
不受报名时间限制
此价格包括学员2天线下学习
教材及活动期间茶歇费用
公开课学员人数上限30人，最少18人；
顺序按学员报名时间排序，如超出学员人数上线，将进入等候名单。
课程咨询：张老师 13601667246
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