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HR学堂——人力资源管理实战培训辅导

    人与人之间的差异99%存在于脖子以上的部分，而学习是对自己zui好的投资。

    每天的工作或生活中都有各种各样的问题干扰着我们，而学习是解决和摆脱这些问题的zui好方式。

    成年人的学习具有三个特点：

    1、主动学习：成年人一定是带着目标或问题去学习；

    2、互动学习：成年人都具有或多或少的工作或生活阅历，具有一定的价值观；

    3、行动学习：成年人学习的不满足于知识的获得，更多是要应用于指导工作或生活；

如果您是一位这样的人力资源管理者，我们欢迎您！我们的课程，一定能在人力资源管理领域给您zui大的帮助；

如果您还不确认是不是这样的人，我们希望您不要浪费自己的时间和金钱。

问道HR学堂——培训总监级人力资源管理者！

实战就业班

【学习目标】

熟练掌握和运用人力资源管理专业知识；

全面熟悉职场规则提升职场智慧。

【招生对象】

初入职场人力资源小白；

人力资源专业毕业生；

准备从事人力资源工作学员。

【课程方向】

一、专业知识：

    1、六大模块：规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系

    2、三支柱模型：HRBP、SSC、COE

二、职场规则与智慧

三、工作中难点、痛点的解答

管理提升班

【学习目标】

全面认识人、组织与人力资源及其之间的关系；

熟悉各种管理理论及管理技能；

盘活各类资源。

【招生对象】

人力资源经理、总监；

其他有人力资源管理需求的团队负责人。

【课程方向】

一、人

    1、生物属性

    2、认知属性

    3、社会属性

二、HR与公司

三、心理学与管理哲学

四、工作中难点、痛点的解答

五、盘活资源

【学习安排】一对一辅导教学，学期一年。

面授：每月一次，全年共计12天。

咨询辅导：全年不限次数线上咨询辅导。

【导师安排】

     每位学员都有一位五年以上人力资源总监级导师全程辅导！

【首席导师】

    李海新老师

    问道咨询合伙人

    问道HR发起人

    人力资源管理专家

    股权激励实战顾问

    资深培训咨询导师

    北师大心理学硕士

    曾为房地产、矿产冶炼、金融银行、互联网、文化、新能源、教育培训、市政工程、陶瓷、美业等十几个行业上百家企业提供管理培训咨询服务。

【会员福利】

1、会员半年有效。

2、有效期内，会员报名公司所有课程享8折优惠。

【问道】

    探索人性本质，挖掘管理规律，普惠大众，润泽心灵。