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一年一次盛大的HR研究网“弘毅奖”评选即将开始

2021年弘毅奖评选暨弘毅奖奖项设置及标准说明

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HR研究网设立“弘毅奖”，缘由《论语·泰伯章》中曾子说 “士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎？死而后已，不亦远乎？”中的“弘毅”，指“作为一个士人，一个君子，必须要有弘大的志向、坚毅的品质。”

HR作为企业人才引进、使用、评估的“守门员”，必须具备“君子”的品质，发挥伯乐的作用，为企业寻找优秀的人才、采用合适的评估方法，激励并保留优秀的人才，服务企业快速成长，助力企业成功！

HR研究网推出“弘毅奖”，希望以此整合企业人力资源大咖、专业服务机构、资深专家学者的专业经验与资源，促进人力资源从业者职业能力的提升，推动中国专业化、标准化人力资源体系的建设与发展。

HR研究网使命是推动中国人力资源水平提升，设置“弘毅奖”目的是为了发现、推广国内企业人力资源领域前沿实践的个人和机构，鼓励创新、鼓励创造，让人力资源赋能产业与企业。

奖项介绍

弘毅奖

弘毅奖表彰年度内推出创新产品、创新性的服务或解决方案的奖项，具备创新的产品、创新的解决方案并获得企业客户认同（有成功实践案例）。经过评审团认可，方可颁发奖项。

弘毅CHO奖

弘毅CHO奖表彰CHO为企业创造独特价值贡献，促进企业战略落地与经营达成，其像灯塔一样给千千万万的企业HR传递光芒、智慧、实践经验，让很多企业和HR少走弯路，并在实践和理论领域较深刻的沉淀或专业论述（文章、书籍）。经评审团认可，方可颁发奖项。

弘毅产品创新奖

弘毅最佳产品奖表彰年度优秀的创新型产品，对企业人力资源管理效率提升具有较大的贡献。经评审团认可，方可颁发奖项。

弘毅技术创新奖

弘毅技术创新奖表彰年度将新技术、新应用引入人力资源领域并形成产品化，在市场经过验证取得一定的社会效应的优秀人力资源服务机构。经评审团认可，方可颁发奖项。

弘毅新锐奖

弘毅新锐奖表彰两年内成立，发布优秀产品、技术或解决方案并有得到实践验证的服务机构。经评审团认可，方可颁发奖项。

弘毅特别贡献奖

表彰在年度内为HR研究网、招聘研究网发展做出卓越贡献的单独和个人，他们不计个人得失，全心全意为HR研究网、招聘研究网发展出谋献策，积极连接一些资源为其服务。经评审图认可，方可颁发奖项。

弘毅服务奖

弘毅服务奖表彰在HR研究网年度论坛内，践行HR研究网核心价值观，积极主动承担工作，服务HR，让论交付质量、层次更高。

奖项申请流程

机构或个人申请（推荐）-提出奖项申请（含成果说明、实践案例）-弘毅奖评审团受理-评审结果公示-正式颁奖

颁奖时间：2021年12月17日

颁奖地点：深圳福田区金茂万豪酒店

弘毅奖申请咨询

伍紫玲13312967671（同微信）

曾祥兵18825270098（同微信）

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关于HR研究网

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