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课程介绍

2020，这个春节；因为新型冠状病毒疫情，假期很长，员工不安，企业焦虑。

为了共同防控疫情，保障员工生命安全与健康，国务院延长春节假期、随后全国有二十多个省市政府发文决定延迟企业复工、各地进行公共交通管制与人员复工前隔离等措施；而且，当前疫情抗击趋势不容乐观，企业恢复正常经营可能需要1-3个月时间，甚至更长时间，但同时仍需正常承担高额薪资成本支出，尤如餐饮巨头西贝所言“现金只能撑三个月”；这一切皆让企业充满着焦虑。

事实上，大摩这几天陆续收到了超过10,000个法律问题咨询，并一一进行了回复；在此过程中，发现焦点现象，即疫情下企业停工、员工隔离、灵活复工，企业和HR们充满疑惑，为何有些企业薪资成本可以不高，而自家企业薪资压力山大，同样都合规，是怎么做到的？

疫情下，薪资成本高低支出的背后，是各家企业薪资制度规范与优化大PK；为此，特举办本课程。

【课程提纲】

1、春节延假、延迟复工政策合规应对及热点问题解答

 2、疫情下，人社部最新文件解读与薪资支付

 3、企业延迟复工与复工各类情形薪资支付

 4、薪资结构如何规范、优化升级

 5、薪资制度，如何补救与调整；

蒋进 律师

▷ 广东摩创律师事务所 创始人&高级法律顾问

▷ 曾长达十年任职跨国公司中国区首席法律顾问，二十年法律顾问

▷ iCourt法律顾问课 老师

▷ 企业法学堂 创始人&超级导师

▷ 华南师范大学&北京师范大学 兼职教授

在律师行业内倡导法律顾问服务质量标准化，率先提出“重新定义法律顾问”，并20年持续专注于法律顾问服务领域。蒋律师的主要执业领域为企业法律顾问、商业交易、劳动人事、公司股权、知识产权、争议解决等民商事法律服务。

【直播时间】

2020年3月17日  20：00 –21：00

【微课时长】

约60分钟

45分钟（同步PPT内容）+互动答疑15分钟（文字提问，语音解答）

【课程对象】

企业的总经理、副总经理、法务、人力资源部门负责人、经理或主管或HR等