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《民法典》新规实施对劳动合同的订立与解除/终止的影响与风险防范

Fri, 05 Mar 2021 13:30:00 GMT+08 ~ Fri, 05 Mar 2021 16:30:00 GMT+08
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(Xian Shang Huo Dong)
徐晴

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​劳达咨询集团旗下的共享经济平台,处理员工关系和财税问题  嗨伙伴-人力资源全链条供应商
课程背景:
  2021年,我们进入了法典时代,《民法典》是新中国成立后颁布的第一部法典,被视为社会生活的百科全书,涵盖民事、商事、家事等诸多领域,一典废九法,其重要性是不言而喻的。由于劳动法属于社会法的范畴,未被《民法典》收编,但不少劳动法律问题都会与《民法典》发生交集,如何理解与适用《民法典》有关的规定?此外,《民法典》是民事权利的宣言书,赋予了民事主体各项权利,必将进一步增强员工的权利意识,这将为企业的员工关系管理带来一定挑战。

为帮助HR全面把握《民法典》对企业用工的影响,在《民法典》实施前做好充分的准备,改进用工管理中的相关问题,我们特邀张陇老师为大家剖析《民法典》劳动法律领域的衔接与适用及对企业劳动关系处理带来的影响。

 

课程收益:

一、运用《民法典》规定的法律原则与劳动法原则异同及适用技巧;

二、劳动合同的订立与解除/终止对企业的影响及风险点;

一、《民法典》实施的意义与对企业用工的影响

1、《民法典》颁布实施的影响;

2、《民法典》对企业用工的影响;

3、《民法典》与劳动法的关联;

 

二、《民法典》对劳动合同订立主体资格的影响与风险防范

1、《民法典》对法人主体的规定及对用工管理的影响;

2、《民法典》对分支机构的规定及对用工管理的影响;

3、《民法典》对劳动者就业年龄与死亡标准的规定及对用工管理的影响;

4、《民法典》对限制、无民事行为能力人的规定及对用工管理的影响;

......

 

三、《民法典》合同编规定在对劳动合同订立的影响与风险防范

1、合同订立过程规定在劳动法律中的适用;

2、合同订立形式规定在劳动法律中的适用;

3、合同格式条款规定在劳动法律中的适用;

4、典型合同规定与劳务合同的相关问题;

……

 

四、《民法典》对劳动合同解除、终止的影响

1、《民法典》对诚实信用公序良俗的规定与对劳动合同的影响;

2、《民法典》对期间的规定与对劳动合同期满终止时点的影响;

3、《民法典》对法人解散时点规定与对解散终止劳动合同的时点影响;

4、《民法典》对单位分支机构责任规定与对分支机构用工的影响;

……

 


课程详情:
1、时间:202135 | 1330-1630p.m

2、价格:免费

3、地点:腾讯会议(线上);

4、参会方式:组委会发送上课链接

5、对象:人力资源分管领导、法务分管领导、人力资源总监/经理/主管、法务总监/经理/主管、其他相关从业者等。

6、组委会:徐老师:15501095121(同微信)  


嘉宾头像

张陇

●中国第一家专注雇主方服务的劳动法解决方 案提供商、大中华区最佳劳动法咨询与服务 机构—劳达咨询公司/劳达律师事务所高级 合伙人、高级咨询顾问 ●中国实力派劳动法与员工关系管理讲师,清华 硏修班特聘讲师。擅长雇佣模式优化、人力 成本筹划、离职员工、问题员工的管理问题。 精通国家及各地区的劳动法律、法规、政策等。 在全国各地讲课200余场, 所授课程主题涵盖劳动法与员工关系管理各个方面,授课形式受学员喜爱。


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