您查看的活动已结束

一、讲座背景

    新生代员工(90 后员工)逐渐成为企业的中坚力量，他们希望得 到更好的工作体验，希望公司能更加关注他们的健康和愉悦感，并且 能根据各种贡献给予相应的回报。

    传统的薪酬激励机制在人才密集市场是吸引人才的关键手段，但对于人力资本密集型企业而言，不仅无法起到正面效应，反而出现副 作用。从根本上已经不能满足人才的吸引和保留的诉求，因此致力于 更大发展的公司会仔细斟酌如何改变这一些现状，尝试全面薪酬激励。

    由于人才的稀缺性，HR 需要从人才供应链中汲取经验，壹顾问尝试从数百家不同行业和发展阶段的企业的薪酬激励进行研究，并找出 了能够满足个人需求并让企业和员工协同发展的关键要素，建议企业 能够把视野拓宽到传统薪酬以外的范围。

    然而核心人才组织黏性降低，人力成本不断上涨，各企业经营压力巨大，在这样的情况下，企业到底如何既兼顾企业经营压力，又能 让薪酬激励根据个性化呢?赛格众创空间联合壹顾问结合近年来薪酬激励体系设计的咨询成果，与您一起分享专业顾问的最新实践。

二、讲座内容

1、实践与趋势：2019 薪酬激励实践，2020 薪酬激励趋势。

2、深度诊断薪酬问题：检视企业的全面薪酬激励的成熟度，分享如何正确诊断薪酬问题；

3、薪酬经营策略：拔高企业的薪酬激励的策略，分享如何通过薪酬激励帮助组织利润实现；

4、薪酬落地方案：帮助企业全面薪酬执行落地，分享如何拓宽薪酬范围、如何制定人力成本规划、如何让薪酬个性化等。

三、讲座流程

14:30-15:00   参会人员会场签到（有小礼品赠送哦）

15:00-16:30   干货分享

16:30-17:00   互动提问

四、讲师简介

佘敏

壹顾问首席顾问、创始合伙人

中国企业管理咨询服务专家库入库专家

原漫步者集团副总裁

武汉大学法学硕士

     在管理咨询方面有十多年行业从业经验，在创意设计、人工智能、大环保、互联网、科技制造业等行业有着丰富的咨询经验。佘敏先生身为多家上市公司及标杆企业所信赖的顾问，为百余家企业提供战略管理、采购变革、流程变革、人才激励、合伙人机制和 增量绩效咨询服务。从业近十年，经历过两百余个项目，项目续约率大于 50%。 佘敏先生与其他几位来自知名咨询公司和大型企业集团的合伙人共同创建的壹顾问以谦逊的态度和专业的精神为客户提供专业的 人力资源咨询方案，帮助其将有限资源转化为成长价值。

     个人服务过客户包括但不限于:再造文化、深投环保、建筑工务署、杰恩创意、深态环境、韶关鑫源、欣诺科、点维文化、创新中心、深港远洋、超算中心、华侨城、丹姿集团、珠光集团、慕思寝具、特发信息、建安集团、海明润、特力集团、蓝魔数码、人民印刷、德力西集团、广州市政集团、玉柴集团、方正颐和、同益科技、漫步者、深港环保、凤凰股份等。 

五、讲座信息

时间：2019年11月22日（周五）15:00-17:00

地点：深圳市福田区华强北赛格广场13楼多功能路演厅

主办：共青团福田区委员会 福田CBD青年学院

承办：赛格众创空间  壹顾问

​

现场参与活动的朋友均有精美礼品一份~

壹顾问简介

壹顾问是一家致力于为中国成长型企业提供管理提升解决方案的咨询机 构，通过咨询服务帮助客户把有限资源转化为成长价值。目前，我们团 队正处于一个极具创业激情的发展阶段，正在扩建咨询顾问团队，诚意 地邀请您加入我们，您将有机会见证壹顾问重塑咨询行业，成为最具价 值的咨询机构之一。

赛格众创空间简介

       赛格众创空间由赛格集团注入巨资倾力打造，位于深圳地标赛格广场的11层至13层，于2015年6月13日正式开业运营。

赛格集团整合旗下产业、品牌、资金优势，统筹电子信息产业及市场资源，打造为创客服务的创客生态圈，为创客们提供从创意到创业，完善的配套服务，包括微观装配实验室、创客公寓、小批量生产加工、创业指导、创投基金等。发展至今在华强北商圈已经拥有2个孵化器+9个加速器分支，经营总建筑面积25000㎡，服务超过300个创业团队及中小企业，先后获得“国家级众创空间”、“海峡两岸青年创业基地”等荣誉资质。