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这个复杂的时代，差异化成为文化文明繁荣的来源

也造成无数矛盾和困扰

理解彼此的差异性，并且尤其是在差异性之下，

不只是能更好的理解和驾驭自己的 文化，

和理解和穿行于不同的文化，

好比受过教育之后，你看这个世界好像多了多重棱镜

然而往往我们未曾探索和识别所处的文化

也更在不同文化的冲撞之下无语于一些表面的冲突

是否，我们可以来个潜水

去探索下东西文化差异，和跨语言思维对彼此的促进

单语言思维其实极其容易形成思维定势和一种固执

跨语言思维之下，相对容易识别彼此的局限很多，

所谓的独立思考，所谓的批判性思维，

所谓的突破认知的局限，

停留在单语言思维，怎么可能？

以及无数人卡在外语学习中，多少年不容易有实质进展

或许只是错了姿势，不知道或缺直接用英文深度思考的情境，

以及很多人痛苦于自己的认知能力、思维能力、职场能力

好像在一个瓶颈，难以Breakthrough和一个Leap

而其实跨语言跨文化的思维和棱镜，就是极好的一个升维乘法器

一个X

一起来

如果你：

- 想提升自己职场能力

- 想提升自己的跨语言跨文化的领导力

- 想提升自己的语言和认知能力

- 想探索知识付费时代学习能力的新进阶

- 想为突破现有能力瓶颈，为其他能力尝试构建乘法

欢迎参加

英文很好、英文一半、英文略差，都可以参加。

在一起深度探索之下，你会发现，纯英文Workshop可以很爽。

英文思维 Workshop WORKSHOP 之一

主题预告：

Workshop I 跨文化

Workshop II 思维脚手架

Workshop III 设计冲刺 

Workshop IV 团队协作 Teamwork

Workshop V 英文导读（人文版/社科版/管理版）

Workshop VI 英文演讲 

Workshop VII 项目管理

（待策划主题3～5个）

（所有Workshop接受并欢迎企业、园区合作）

Facilitator：

Facilitator 1：Kay Xu 许凯贺

（跨文化领域创业者）

Kay于2015年开始了她的万卷书旅，推广跨文化教育项目。

通过提供实习和海外游学等一系列活动，她致力于帮助中外青年，在创新、可持续发展，社会企业等方面，体会超越文化边界的经历。

Facilitator 2：Bryan Ding 丁布

（城市阅读推动者、资深管理咨询顾问，深度阅读者与学习探索者）

5）年阅读量千本以上的深度学习探索者，探索推动组织学习和社会学习的十年思维工程。

背景：

英文思维Workshop项目，为书声团队、书虫部落团队英文项目组发起，以工作坊、商业项目的方式去推进楼宇青年白领、职场人、领导者的跨语言思维、跨文化领导力的英文项目。

书声团队

书声定位“中国阅读类TED推动者”，旨在塑造一种城市阅读的新模式，塑造和推动剧场式深度沉浸的阅读和思考的时空。挖掘身边城市书友的智慧，采用TED18分钟说书的模式来触及和呈现阅读里打动人心的力量，并让此类剧场思考空间成为城市里的季度性思考节。书声发起于上海黄浦，目前已走进八个城市，目标二十年五十城。

书虫部落

沪上民间阅读推广组织，聚焦于推动市民的阅读习惯和思考习惯，发起自2012年底，做了一个不靠谱的白日梦，想花20年去做各种尝试去推动沪上人均阅读量从个位数到两位数，很傻很天真。从社会读书会做起，不断尝试不同形式的群体阅读活动与阅读项目，目前稳定年度举办阅读活动200场，有社会读书会6x10000系列（周一读书会、说书人、朗读者、画书会、英文读书会、故事工场等）、园区读书会系列（漕河泾开发区读书会、万科园区读书会、光大安石读书会、虹桥镇读书会）、阅读类TED（书声）系列，以及街道读书会、黄浦书会、阅读日、扫书店、阅读实验室等系列。2018～2019年进一步把“书声”（阅读类TED）打造成标杆阅读项目扩散去其他区县和城市（苏州、西安、南京、扬州、杭州等），把“黄浦书会”做进黄浦数栋楼宇来推进白领的管理阅读的学习型组织，把“每周一书”打造成每周引领一本书精读习惯并可以传播50城的项目，打造个“读书会孵化器”的平台来助力各方孵化数个读书会与培养数名阅读推广人，把“管理阅读”尝试在沪上16区进行推动和串联，并以“园区联盟”的方式来推动园区和企业的以阅读为基础的跨组织的学习型组织的联盟性推动。欢迎大家一起！

2012～2052