法仔课堂第40期-股权激励之动态合伙股权
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法仔课堂第40期 -
股权激励之动态合伙股权
由于外部市场一直在变化，公司要相应做出变化，因此合伙人的价值也会随之发生变化，固定股权已经无法公平的体现合伙人的价值变化。所以，体现合伙人价值变化的动态股权分配机制被越来越多的企业所认可和采用。
何为动态股权分配，就是通过合伙人一致认可的标准，持续记录和评估每个合伙人的贡献点和贡献值，用其贡献值除以所有合伙人的贡献值之和，得出动态的股权比例。动态合伙股权解读这一次分享会通过分析动态股权的计算，加入、退出等需要解决的问题对动态合伙股权的法律设计给予一定的建议和分享。
一、 动态合伙股权的几大问题
合伙协议、合伙人分红、单点计算方式
二、 初始点数如何确立
薪酬委员会、权重系数、点数和股份的区别
三、 权益合伙人
新合伙人如何分配利益、如何激励合伙人、资金池
四、 绩效考核
合伙人考评、合伙人劝退、合伙人退休
（以往活动照片）
（上节课程现场）
【2018年度的科技服务活动介绍】
2018年度，为加快南山科技服务业发展，构建“双创”服务体系，推动科技服务业专业化、市场化、国际化，南山科技主管部门集聚与整合南山科技服务资源，打造出一批特色鲜明的科技服务活动知名品牌，为区内中小企业提供包括创业辅导、技术创新、财税法、知识产权、技术转移、投融资、国高辅导等在内的优质科技服务，提升创业者的创业技能，助力企业腾飞发展。
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