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老员工为何纷纷离职？

核心骨干员工为何毫无斗志？

这一切的背后究竟是道德的沦丧还是人性的泯灭？

敬请关注史诗级大片《企业绩效考核管理与薪酬福利》。

老板希望企业人力资源能够像顾问一样设计企业的薪酬激励体系，但大部分人力资源却无法满足老板的诉求。企业激励体系很重

要，但不知道如何下手设计体系。

在有限的预算下，如何更合理的支配薪酬，如何有效的激励核心骨干员工？

为此，本期创业茶会围绕“企业绩效考核管理与薪酬福利”这一主题，邀请行业专家详细讲解绩效管理解决方案，

与企业人力资源管理者分享绩效薪酬管理领域的最新成果，学习国际与国内企业战略执行的成功经验，

真正的实现企业绩效考核和日常工作的有机融合，让绩效管理化战略为行动，有效提升企业的战略执行力。

讲座内容

一、理解薪酬战略与分析的路径

1、全面薪酬管理体系设计的框架；

2、薪酬战略分析的五角模型；

3、不同经营战略、组织模式、发展阶段如何设计薪酬

案例分析：《华为薪酬体系》、《韩都衣舍薪酬体系》

二、市场薪酬状况的调研分析与实践应用

（界定市场的六大要素，市场调查的三大要素、薪酬回归分析）

三、薪酬体系建立的薪酬，职位评估体系与管理

四、绩效、能力薪酬的设计，解决薪酬的激励性

五、薪酬结构、薪点表、薪酬体系设计

1、薪酬体系设计的“七步法”

2、基于岗位评价形成内部职级图

3、科学的设计人才能力评价体系、薪点表；

4、薪酬入级入档（评分法、就近入档法、关键要素评份法）

案例分析：深圳某企业的薪酬体系剖析

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沙龙时间：2019年8月9日下午3点-5点

沙龙地点：深圳南山区留仙大道1183号南山云谷创新产业园综合服务楼一楼多功能厅

面向人群：HR/企业负责人

1、本次活动免费。

2、报名的朋友们如果提供的手机号码无误，我们会在活动开始前一天发送短信和确认。所以请确认自己填写的资料无误。

3、本活动欢迎大家带自己的同事和朋友一起参加，不过为了确保良好的听课环境，请尽可能提前为他们报名

指导单位：深圳市南山科技创新局
主办单位：深圳市南山区科技创业服务中心
承办单位：深圳市名网智库投资管理有限公司 深圳微蜂网
协办单位：深圳市南山云谷创新产业园管理有限公司 平山社区党委