针对以长江软件园为起点的宝山园区阅读项目，
现以线上的方式予以展开
主体形式为钉钉群每周稳定频率，固定时间分享，
以期推动大家的阅读兴趣、阅读习惯、思考习惯，
欢迎宝山各园区的企业的负责人转发内部同事参与，
也欢迎不管是否在宝山工作、居住的沪上青年的参与，
群体阅读，在这个时代，更像一个万花筒，百草园，
百花齐放，如这个春天，
本周开始招募伙伴们入钉钉群，
每周三晚，稳定20:00开始线上分享
排片（书目与内容）本帖动态更新
目标汇聚一千沪上青年共话阅读
1，机长主题
选题立意：从两部机长电影来深挖紧急关头的应对能力的构建，延展至人的大脑结构、应变能力、思维模式、管理流程框架、团队配合、整体组织响应能力等教科书级能力解剖和构建。
电影《萨利机长》《中国机长》
书目《最高职责》《思考快与慢》《大脑的奥秘》《高效的秘密》
2，演讲主题
选题立意：针对演讲这所有职场人的共性痛点，探索演讲恐惧症的解决措施，并触及TED演讲的魅力如何塑造，带大家一起找寻自己的舞台感，和找到爱上演讲和舞台的入口。
电影《国王的演讲》《至暗时刻》
书目《像TED一样演讲》《演说思维》《Pitch Anything》
3，探索主题
选题立意：从登月这一伟大事件来展开项目管理这种跨组织协同的工具的历史，并且借由登月等项目来探索和思考为何人类就是喜欢探索、喜欢探索太空？人类深层的探索欲其实也就是人类文明和科技进步的源动力。
电影《火星救援》《阿波罗13号》《星际穿越》
书目《登月》《阿波罗》《月亮 : 从神话诗歌到奇幻科学的人类探索史》《下一站火星》《项目管理》《项目管理体系与指南》
4，创新主题
选题立意：创新是无数组织的刚需，但管理本身却有扼杀创新的本质悖论基因，从最创新的皮克斯公司的成长历程、作品的灵魂、公司的演变，来探索创新公司的基因和环境和人到底是怎样。
电影《怪兽大学》《玩具总动员》《海底总动员》《头脑特工队》
书目《创新公司》《创新自信力》《拯救皮克斯》《如何领导天才团队》
5，变革主题
选题立意：变革就是如此之难，无论组织变革还是社会变革，不管是触碰了别人的利益，还是人就是处于舒适区懒于改变和拒绝改变，但是，我们基于变革才不断进步成长，社会和组织都是。所以，成功的组织变革到底要怎么做？
电影《勇敢的心》《投名状》《激荡》
书目《历代经济变革得失》《项目干系人管理》《领导变革》《变革之心》《激荡三十年》《激荡十年》《创新与企业家精神》
6，时间管理主题
选题立意：时间管理也是又一个职场人共性的痛，学了很多的工具、看过书上过课却好像还是管不好自己的时间？到底我们卡在了哪里？是否可以有些短平快的简单措施，是否还可以有深度修炼提升的方向？
电影《地心引力》《时间规划局》《源代码》
书目《清单革命》《创造时间》《时间管理》《心理时间之谜语》
7，情商主题
选题立意：大多人的情商不够八面玲珑，并非天生高情商，后天是否还有补救和提升空间？以及，到底什么是情商？能不能不要再听很多道理，能不能让情商像行动清单一样12345让我可以直接操作？并且还能惹人爱？
电影《美丽心灵》《在云端》《实习生》
书目《情商》《非暴力沟通》《关键对话》《蔡康永的情商课》《孤独六讲》《只为自己活一次》
8，登山主题
选题立意：为何登山？因为山就在那里。如此臭屁但就是如此写实的一句，一如人天生就是有探索欲和挑战欲。但登山已经超越了爱好，更是一种极致的挑战，以及，到底是一个人走得远，还是一群人？真的么？
电影《攀登者》《七十七天》《进入空气稀薄地带》
书目《攀登者》《进入空气稀薄地带》《北方的空地》《登山》
9，创业主题
选题立意：大众创业万众创新的时代，但是我们也都知道创业失败率高达95%以上，创业能力到底是看人，还是可以学习和复制？东西方对创新创业的看法到底有何差异？硅谷、斯坦福、MIT等创新创业的背后有无共性？
电影《中国合伙人》《社交网络》《乔布斯传》
书目《创新与企业家精神》《创业24步》《创业法》《设计冲刺》《乔布斯传》《褚时健传》
10，大学主题
选题立意：大学到底学什么，培养什么？是只是一个学历、促进找工作，还是更可以是塑造自己的灵魂，找到一生的志向？大学教育可以怎样，校长又是怎样的人，校园又可以是怎样的校园？我们踏上社会后，还需要再走进校园么？
电影《无问西东》《高考1977》
书目《西南联大行思路》《钱学森讲学录》《高考1977》《大学与大师》《民国三大校长》
11，即兴戏剧主题
选题立意：我们喜欢戏剧，喜欢魔术，喜欢梦想，但是，他们几个是否有所共性？以及，这几年兴起的即兴戏剧到底又是怎样一种新生物？以及即兴戏剧何以还可以成为工作坊走进无数组织？我们为何需要即兴？
电影《致命魔术》《白日梦想家》《幸福终点站》
书目《即兴的智慧》《未知》《爵士乐聆听指南》
12，工匠精神主题
选题立意：从电影《我和我的祖国》里窥见七个平凡岗位的不平凡，工匠精神不只是在匠人身上，在每个岗位的人身上都可以，但是，到底为何我们如此敬重工匠精神，这不就是一股傻劲么？我们每个人身上的平凡又可以有怎样的色彩？
电影《我和我的祖国》《危情时速》《入殓师》《霸王别姬》
书目《我和我的祖国》《工匠精神》《匠人精神》《摩托车修理店的未来工作哲学》《工作颂歌》
13，领导力主题
选题立意：领导和管理有不同侧重，管理能力可以复制，但是领导力不可复制，但是领导力到底是什么？我们总会在电影故事里为那些身具领导力的角色又爱又恨，所以，如何激发我们自己身上的领导力？
电影《星际迷航》《疯狂原始人》《林肯》《铁娘子》
书目《领导力》《什么造就了领导者》《卓有成效的管理者》《领导力散步》
14，学习主题
选题立意：因为大脑节约能量的关系，学习和阅读都有点反人性，但是也总有有人主动学习、主动探索、乐此不疲，到底要如何理解和提升我们的学习能力？我们没有学习过如何学习，书里和电影里会有么？
电影《加勒比海盗》《三傻大闹宝莱坞》《弱点》《放牛班的春天》《风雨哈佛路》
书目《学习要像加勒比海盗》《学习力》《精进》《七堂思维课》《绝非天赋》《跃迁》
15，目标、计划、信念主题
选题立意：目标设定、计划执行，都是我们认同的美好，但结局往往总是不尽人意，我们需要目标需要计划，我们也努力努力又努力，但为何总是出问题，这目标与计划的背后是否有什么秘诀我们还不知道？
电影《肖申克的救赎》《阿甘正传》《猫鼠游戏》
书籍《恒毅力》《猫鼠游戏》《这就是OKR》《西游记》《孙子兵法》《孙正义十倍目标达成法》《只有偏执狂才能成功》《选择卓越》
16，科幻主题
选题立意：人类科技的进步其实不少来自科幻的助力，科幻也极大提升了我们的想象力，并且有些智者就是因为少年时代科幻小说看多了而成人后走上了深度探索科技科研和致力改变世界的道路。那么，我们先来品品科幻之美。
电影《流浪地球》《太空漫游2001》《星际穿越》《降临》
书目《三体》《流浪地球》《太空漫游2001》《你一生的故事》《诗云》
17，不确定性主题
选题立意：我们以为我们喜欢追求确定性，并且呆在舒适区，但是我们对惊喜和意外的礼物就是买账，并且绝对忍不住收到礼物但三天不给拆开。可是，我们也讨厌遭遇意外和不确定性，所以，我们到底要如何和不确定性共处？
电影《蝴蝶效应》《白日梦想家》《泰囧》《人在囧途》
书目《未知》《黑天鹅》《灰犀牛》《随机漫步的傻瓜》
18，敏捷团队主题
选题立意：华为任正非在阿富汗呆了一个月向美军海豹突击队学习，并规划了八年五百亿来部署华为的敏捷型组织，我们也在各种大片中看到了敏捷型团队，那么，我们自己的组织里我们要怎么做？
电影《红海行动》《湄公河行动》《速度与激情》《碟中谍》
书目《赋能》《盗火》《团队协作的五大障碍》《团队赋能》
19，职场生存主题
选题立意：职场这个“小社会”让很多人又爱又恨了，每天八小时，占据了生活的很大一部分，职场人际关系和生存能力好像打游戏攻关一样，充满挑战但没有那么多乐趣，所以，能否在电影和书里找找可以提升我们职场能力的各种装备？
电影《穿Prada的女魔头》《在云端》《杜拉拉升职记》《喜剧之王》《天使爱美丽》
书目《第一个90天》《七堂思维课》《斯坦福大学人生设计课》《重新定义团队》《斜杠青年》
20，逆境复原力主题
选题立意：电影里小说里看到主人公遭受重创，会让人动容，看到他们再站起来我们也倍感振奋。但是轮到我们自己，却好像很难很难。那么，遭遇逆境，我们到底如何站起来？没遭遇时，如何才能主动构建提前构建反弹力复原力？
电影《当幸福来敲门》《活着》《美丽人生》《百万美元宝贝》《幸福终点站》
书籍《复原力》《意志力》《精力管理》《另一种选择》《超级复原力》《反弹力》
书声团队
书声定位“中国阅读类TED推动者”，旨在塑造一种城市阅读的新模式，塑造和推动剧场式深度沉浸的阅读和思考的时空。挖掘身边城市书友的智慧，采用TED18分钟说书的模式来触及和呈现阅读里打动人心的力量，并让此类剧场思考空间成为城市里的季度性思考节。书声发起于上海黄浦，目前已走进八个城市，目标二十年五十城。
书虫部落
沪上民间阅读推广组织，聚焦于推动市民的阅读习惯和思考习惯，发起自2012年底，做了一个不靠谱的白日梦，想花20年去做各种尝试去推动沪上人均阅读量从个位数到两位数，很傻很天真。从社会读书会做起，不断尝试不同形式的群体阅读活动与阅读项目，目前稳定年度举办阅读活动200场，有社会读书会6x10000系列（周一读书会、说书人、朗读者、画书会、英文读书会、故事工场等）、园区读书会系列（漕河泾开发区读书会、万科园区读书会、光大安石读书会、虹桥镇读书会）、阅读类TED（书声）系列，以及街道读书会、黄浦书会、阅读日、扫书店、阅读实验室等系列。2018～2019年进一步把“书声”（阅读类TED）打造成标杆阅读项目扩散去其他区县和城市（苏州、西安、南京、扬州、杭州等），把“黄浦书会”做进黄浦数栋楼宇来推进白领的管理阅读的学习型组织，把“每周一书”打造成每周引领一本书精读习惯并可以传播50城的项目，打造个“读书会孵化器”的平台来助力各方孵化数个读书会与培养数名阅读推广人，把“管理阅读”尝试在沪上16区进行推动和串联，并以“园区联盟”的方式来推动园区和企业的以阅读为基础的跨组织的学习型组织的联盟性推动。欢迎大家一起！
2012～2052
书声
