一期一会:征集企业做一次免费的人资梳理【9月29日下午场②】
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报名后请添加助教微信确认时间与地点:morestart-lakingdom
今年过得尤其的快,不知不觉,九月金秋已过半。
而庚子年的企业,到现在也没能摆脱疫情的笼罩;要“活下去”很难,要“活得好”更难。
事实上,危机一直都在。
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新冠疫情只是加速了企业风险爆发的暂时显性危机,而现实是,劳动人事纠纷连续十年居高不下,企业不论大小,皆会遇到,少则赔几万,多则几十万、上百万不等;
与此同时,大摩法律顾问中心被咨询最多的也是劳动人事,占六成左右,一年超过30,000个咨询……
这些又何尝不是暴露出,企业的人力资源管理潜藏有很多隐性危机呢?而且是持续性的。
如何自救?归根结底,企业的存活与发展,实际上就是一次规范化经营程度PK。
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再如:不论是疫情期间的停工,还是日常管理中如岗位调整、加班、请假等,贯穿员工入职到离职始末的事宜,同样都是合规操作,光其中一项就给企业带来少则几万,多则几百万的成本差异。
这些都是因为企业人力资源表单文件、管理流程和制度不同,带来的截然不同的成本差异。
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特此,大摩将开启“一期一会”计划,每周陪伴一家企业成长。
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欢迎报名参加大摩“一期一会”。
什么是 “一期一会” ?
基于大摩20年专注于企业法律顾问,并且每年为超过300家优质企业提供精细化高端法律顾问服务的经验,通过现场一对一交流的方式,每周帮助1家企业理清劳动人事、商业交易、公司股权、知识产权等法律问题,共同探讨企业日常经营管理法律难题。
每期将针对劳动人事、商业交易、公司股权、知识产权中的某一个具体领域开展对话。
你能收获什么?
1、企业日常经营管理全面扫描和检测,梳理评估法律问题现状;
2、与法律顾问一对一深度沟通,探讨实操解决方案;
3、帮助企业搭建风险防控体系,制定全面优化升级策略
主题
招聘到离职法律风险梳理与优化
招募要求
1、企业负责人、法务、人力资源部门负责人、经理或主管或HR等;
2、对劳动人事法律问题有困惑,或劳资纠纷频发,或计划对企业人力资源管理法律风险进行梳理规范;
对话讲师
时间
9月29日16:00-17:00
地点
深圳·南山 软件基地内
费用
免费