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机遇与挑战----2020年劳动法热点回顾

Fri, 04 Dec 2020 13:30:00 GMT+08 ~ Fri, 04 Dec 2020 17:00:00 GMT+08
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亚联人力

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 2020年年初,突如其来的新冠肺炎疫情不仅仅是一次重大公共卫生事件,更是一次对全社会的考验。对劳动关系而言,也是一次严峻的挑战。如何达成“六稳”目标,落实“六保”任务,平衡好企业发展与劳动者权益保护问题,给我们来了深入而持久的思考。近期,北京市又专门公布了《涉新冠肺炎疫情劳动争议仲裁十大典型案例》,如何进行解读?从中我们又能获得哪些具有指导性的思路?

2020年5月28日,第十三届全国人大第三次会议审议通过了《民法典》。自此,中国诞生了首部以“法典”命名的法律,正式进入了《民法典》时代。作为社会生活的百科全书,尤其是“以人为本”的《民法典》,其内容必然会对人力资源管理产生广泛而深远的影响。然而这些影响到底是什么?哪些是挑战?哪些是机遇?企业对此可以采取哪些具体的因应措施?

2020年10月30日晚,全国十五个省、自治区、直辖市、单列市同步发布企业职工和灵活就业人员社会保险费交由税务征收的文件,如此大规模集中性调整征收方式在中国社会保险史上实属罕见。至此,缘起于2018年的“社保税征”的另一只靴子终于落地了,企业要如何应对?是继续观望,还是积极准备?

在加速变革的时代,如何度过寒冬,化危为机?是断臂求生式的裁员,还是重新思考企业人力资源战略的发展方向?

为此,我们特别邀请来自国家人社部的朱国丰老师为大家回顾2020年的热点劳动用工话题,帮助企业从纷乱复杂的事件背后抽离出值得借鉴的做法和经验,为企业更好应对当前及今后一段时期的外部变化提出具体可行的前瞻性方案。


【活动时间】2020年12月4日(周五)13:30-17:00

【主办单位】亚联人力、首创高科·创伴空间、未来数科

【活动地点】北京市海淀区中关村南大街甲56号 首创高科·创伴空间

【计划人数】40-50人

【参与人群】中小企业高层管理者、HR总监/经理、财务总监/经理

【课程大纲】

   一、《涉新冠肺炎疫情劳动争议仲裁十大典型案例》解读及指导思路

   二、《民法典》对人力资源管理的影响及企业应对措施

   三、“社保税征”时代对企业的影响与应对措施

【讲师介绍】

朱国丰老师

    国家人社部**对外服务法律咨询机构,中国劳动保障报法律事务中心劳动关系高级顾问,人社部就业指导中心专业讲师,中国政法大学劳动法援助律师。

    常年为数十家央企、外企提供员工关系咨询顾问服务,是国内**的劳动法与员工关系管理专家,为广大企事业单位转型改制提供人员优化安置服务,以“零诉讼”方式化解各类劳动纠纷。

    常年主持《中国劳动保障报》--“员工关系360”、“答疑解惑”栏目;为人社部《劳动和社会保障 法规政策专刊》、《中国人力资源和社会保障》等多家杂志撰文。主持编写《HR进阶指南》等人力资源法务实战型书籍。


*报名成功后,主办方添加您为微信好友进行审核后,会发送参会通知,参会者须凭通知参会。

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北京亚联拓博金融服务外包有限公司(简称亚联人力)是由亚洲金融合作联盟发起设立的人力资源服务机构,总部位于北京,业务覆盖全国130多个主要城市和地区,为几百家各类企业的近万名员工提供专业化的人力资源服务。亚联人力致力于通过深入分析客户现状,针对客户的发展需求,为企业提供先进、科学、定制化的人力资源服务整体解决方案,旨在帮助企业实现更具战略意义的人力资源规划及实施,打造更加适应企业发展的全流程人力资源服务体系。

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