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本次研讨会目的:在金税三期下，从企业员工和税务这方面入手，帮助企业解决薪税优化的问题，探讨合理降低人工成本的方法。

一、目前现状：

 1、最新发票规定调整

　 从今年7月1号开始，购买方为企业的，在索取增值税普通发票时，应向销售方提供纳税人识别号或统一社会信用代码。

开发票的企业必须使用商品唯一代码；收发票的一方必须提供纳税人识别号；企业不能在以发票的形式来降低工资总额及社保；

 2、税务局对税务方面的稽查

　 近两年税务局对企业增值税进行重点稽查；比如其中的重点稽查方向包括：1.企业是否用采购方或劳务接受方将一些依照税法规定不能抵扣的增值税专用发票进行了抵扣；2.稽查企业在全面营改增后的两虚(虚开虚抵)发票、对开发票及三流不一致发票；使得企业接受更加严格的管控。

二、企业遇到的问题点：

  1、员工工资上涨，带动企业社保成本的上涨。员工工资上涨100元，最终会导致公司成本上涨141.1元。

2、社保基数逐年上升，且企业对此不可控。

如何在员工工资、社保成本和合法税赋方面探索一条合理优化的方案是我们本次研讨会的主要目的。

三、我们为企业提供薪酬优化政策的原则：

1）  换位思考员工利益

2）  避免违反社保缴纳规定

3）  避免偷、漏税

四、优化方案的价值：

   1）  帮助企业节省20%以上的用人成本

2）  员工实质薪酬提升，对核心员工具有更大力度的激励作用，可大幅提升员工工作积极

3）  不存在社保风险：企业自身遵循了工资-社保-个税保持 三统⼀

4）  不存在税务风险：已按照国家要求进行了个税缴纳

时间：2017年7月13日  14:00－16:00

人数：30人（参会对象：总经理、财务负责人、人力资源负责人）

地点：黄浦区九江路501号ＷＥ国际文化创意中心202室（置地广场对面）

咨询：131 2063 0285 陈小姐

费用：免费   

须知：参会人员凭名片入场 ，因席位有限，每家企业最多2人出席

交通：地铁2号线或10号线 南京东路站4号口出