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有一个人，从小性格特别内向，家里来客人了不敢叫“叔叔”、“阿姨”，上课也不敢举手回答问题，但他后来成为了一名讲师，一个职业讲书人，甚至登上了千人大讲台，和樊登老师同台演讲——没错，这个人就是我。

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领导说：我听不到你的声音

我的第一份工作，是一名工程师，在公司是一个沉默的人，我相信办事靠谱会被领导看在眼里，但事实证明这只是一厢情愿，职位上不去，薪资也涨不起来。离职的时候，领导跟我说：“你给我留的印象很不错，但也仅限于不错，因为我听不到你的声音。”

听不到声音，意味着三个严重问题：

第一、领导不清楚我的亮点。

这不能怪领导眼瞎，他要看的事情太多了，上级的要求、平级的配合、客户的声音……对每个下属的关注非常有限，如果我自己不会发出声音，比如发言、分享等，他又怎么知道我的价值？又如何委以重用呢？

第二、领导不知道我的诉求。

做成事情需要资源，但资源永远都是不够的。有句话说的好“会哭的孩子有奶吃”，不是说要装可怜，而是要到资源才能干成事，干成事才能有价值。我自己没有发出声音，就更不可能有领导的支持和帮助，又何谈结果呢？

第三、领导不放心我的工作。

领导交给我的事，我到底能不能做好？这就需要我常汇报，会汇报，让他知道进度，知道风险，及时干预。但他听不到我的声音，总是没有安全感，这样的员工，会得到领导青睐吗？

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通过开口表达，我突破了自己

开始的时候，我把自己的沉默归结为内向性格，认为这是我生命中的bug，想要改变，但却始终逃脱不了。

后来，我尝试通过表达与演讲突破自己。我曾经因为讲得不好被老板直接打断，也曾经因为紧张忘词被客户嘲讽。

但我一直没有放弃，通过不断地学习，不断地实践，找到了一套表达思想的方法：

开口表达帮助我职场顺利发展，我先后任职于中兴通讯和阿里巴巴；

开口表达帮助我建立了个人品牌和影响力，我曾经在2018年“阅读领航者”大会和樊登老师同台演讲，2019年应邀参加央视“简谈”栏目的演讲录制；

开口表达帮助我创造了很多合作机会，尤其对于一个不喜欢聊天社交的人，通过展示价值链接人脉就显得尤为重要。

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演讲是建立自信的最快途径

我在演讲和分享的过程中，接触了成千上万的人。在和他们的交流中，我发现了很多人共同困惑：

1、不够自信，对未来充满了迷茫和不安全感。

2、缺乏勇气突破自我，不敢去追求梦想。

3、无法建立个人影响力，事业步履维艰。

建立自信的基础是获得肯定，而获得肯定则需要展示自我价值，每个人都值得被看到，每个人都值得被听见。演讲就是最快让你建立自信和实现自我价值的途径，没有之一。

因为通过有效表达，才能展示价值，有了价值，才会有自信产生。我进行过上千次的演讲，我的自信心大部分源自于站在台上受到观众高度的肯定。

所以，我开了线上的演讲课，目前已经有超过43万的阅读量。在线下，我已经办过十三期演讲训练营。这些同学很多都是性格内向，不敢开口的。因为不够自信，不敢开口，所以职业发展受到限制，错过了很多本该属于自己的机会。他们在演讲训练营中，发生了真真切切的改变。

训练营学员婷婷，性格非常内向，以前从来不敢当众讲话，参加了训练营，她可以现场完成7分钟的即兴，并且已经在公司和读书会分享过多次，领导和同事都说她有了很大的改变，而她自己也变得更自信了。

现在，你不用再像我一样花费十几年时间才学会当众讲话，更不用一辈子都吃“哑巴”亏，来参加周六的《自信开口课》，我会把我十几年积累的表达方法分享给你。

1、我自己就是一个内向性格的人，我的经验可以复制

2、我的方法可落地，直接告诉你第一步、第二步、第三步该怎么做，照着做就一定有改变

3、以实战训练为主，面对面指导，学表达就像学游泳，不下水永远学不会