领导力风格与领导力培训
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我们身处都商业环境不断变化,领导者必须在合适的时间、以合适的方式灵活转换领导风格,这样能极大地推动组织的绩效提升。
很多领导者错误地认为,领导风格取决于一个人的个性特质,而非自己的选择。其实,领导者应该根据具体的情形,选择最佳的领导方式,而不是根据自己的个性来进行选择。
领导者们往往没有认识到,组织氛围会对公司业绩产生巨大的影响——几乎影响业绩的1/3;而组织氛围又会受到领导风格的影响。所谓领导风格,是领导者指导下属、收集信息、运用信息、做出决策、管理变革和处理危机都方式。这6种领导风格源自不同的情商因素,在不同情形下能起到最佳作用,并以不同方式影响组织氛围。
这里要叙述的6种领导风格分别为专制型、权威型、亲和性、民主型、领跑型、辅导型。每一种都需要以不同的组合方式来运用情商的关键因素。最优秀的领导者能熟练掌握几种风格,并根据具体情况来灵活转换。
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领导力风格与领导力培训 分享嘉宾 分享时间 2019年10月25日(周五) 分享流程 14:00—14:30 (签到) 14:30—16:00 (嘉宾分享) 16:00—16:30(咨询和交流,互动) 分享地点 杨家坪保利时代广场车库咖啡2楼路演大厅 报名方式 点击下方按钮立即报名!