领导力风格与领导力培训
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我们身处都商业环境不断变化，领导者必须在合适的时间、以合适的方式灵活转换领导风格，这样能极大地推动组织的绩效提升。
很多领导者错误地认为，领导风格取决于一个人的个性特质，而非自己的选择。其实，领导者应该根据具体的情形，选择最佳的领导方式，而不是根据自己的个性来进行选择。
领导者们往往没有认识到，组织氛围会对公司业绩产生巨大的影响——几乎影响业绩的1/3；而组织氛围又会受到领导风格的影响。所谓领导风格，是领导者指导下属、收集信息、运用信息、做出决策、管理变革和处理危机都方式。这6种领导风格源自不同的情商因素，在不同情形下能起到最佳作用，并以不同方式影响组织氛围。
这里要叙述的6种领导风格分别为专制型、权威型、亲和性、民主型、领跑型、辅导型。每一种都需要以不同的组合方式来运用情商的关键因素。最优秀的领导者能熟练掌握几种风格，并根据具体情况来灵活转换。
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领导力风格与领导力培训 分享嘉宾 分享时间 2019年10月25日（周五） 分享流程 14:00—14:30 （签到） 14:30—16:00 （嘉宾分享） 16:00—16:30（咨询和交流，互动） 分享地点 杨家坪保利时代广场车库咖啡2楼路演大厅 报名方式 点击下方按钮立即报名！
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