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 这些场景，你是不是经常会经历：

 老板答应加薪，但事后反悔还不承认。

 同事是个“刺儿头”，与他打交道的每件事都让你愤怒不堪。

 答应按时到场的下属，一再迟到且经常不事先告知。

 隔壁部门要好的同事，背后对你恶语中伤。

是回避冲突、对错误的行为保持沉默？

还是与对方展开争执，不惜恶语相加或粗暴相待？

要么沉默，要么争吵--这是我们通常的处理方式。但是问题往往并没有解决，下一次再有同样的事发生的时候，只会是雪上加霜。

有没有另一种处理方法，

可以帮助我们学习如何处理冲突与对立？

而且显著、持久地改善彼此的关系？

当别人让你失望时，你的人际关系会受到巨大的考验，但很少有人意识到此时也是提升人际关系的大机遇。

......

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翻转课堂信息

本次课程，我们将一起来与你深度解读《关键冲突》。

我们在本次的翻转课堂中，将结合樊登老师视频解说，介绍及演练处理职场中关键冲突的步骤、方法和技巧，帮助你深度了解《关键冲突》这本书的精髓。

2.1

解读书籍/资料介绍

本书作者团队曾出版过四本《纽约时报》畅销书，即《关键对话》《关键冲突》《关键影响力》《关键改变》。

科里·帕特森（Kerry Patterson）曾负责过多个长期行为变化调查研究项目。2004年，帕特森获得杨百翰大学马里奥特管理学院迪尔奖，以表彰他在组织行为领域的杰出贡献。

约瑟夫·格雷尼（Joseph Grenny）是一位知名主题演讲师，也是在企业变革研究领域从业30多年的资深顾问。

戴维·马克斯菲尔德（David Maxfield）是一位优秀的研究学者、顾问和演讲师。他领导的研究项目主要涉及医疗疏忽、安全风险和项目实施领域人类行为的影响。

罗恩·麦克米兰（Ron McMillan）是一位广受好评的演讲师兼企业咨询顾问。他是柯维领导力研究中心的创立者之一，曾担任该中心的研发部副总裁。

艾尔·史威茨勒（Al Switzler）是一位著名咨询顾问兼演讲师，为《财富》500强中数十家企业提供过服务，主要从事培训和管理指导工作。

2.2

翻转师介绍

2.3

你将获得

很多人都不愿意面对冲突，他们逃避面对面的对抗。

而处理冲突的高手不仅使问题得到解决，还能让对方承担应付的责任，并提升人际关系。

优秀管理者与普通管理者的区别也在于此，他们勇于面对冲突，并且愿意制造冲突来推进事件的发生。

2.4

适合人群

希望通过对话与他人提升人际关系的职场人士

2.5

免费试听二维码

2.6

书友留言

3

如何参加

3.1

费用/地址

报名费用：49￥

活动时间：12月12日，星期四 ，分析篇 19：30 ~ 21：30

              12月19日，星期四 ，解决篇 19：30 ~ 21：30

地址：静安区石门一路180及286号兴业太古汇1-2层蔚来中心(兴业太古汇店)

3.2

入群

报名成功后，请扫描如下二维码添活动助手的微信，备注关键冲突，邀请您进入当日临时活动微信群。

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关于仁脉Mindset分会

仁脉分会创立于2018年9月，隶属于“樊登读书”旗下二级分会，拥有官方授权认证。  迄今为止已连续举办超过60场线下翻转课堂。
作为翻转式教学的推广组织，“仁脉分会”的讲师具有官方颁发的“翻转师”权威认证。
仁脉分会希望通过各种互动的活动，为广大书友和MAIer（脉粉丝）服务，提供针对性的辅导。
你就是下一个驿站站长，我们就是你们的仁脉。

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