1219|【关键冲突】翻转课堂 职场系列@张锐:摆平事+搞定人,Ready?
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这些场景,你是不是经常会经历:
老板答应加薪,但事后反悔还不承认。
同事是个“刺儿头”,与他打交道的每件事都让你愤怒不堪。
答应按时到场的下属,一再迟到且经常不事先告知。
隔壁部门要好的同事,背后对你恶语中伤。
是回避冲突、对错误的行为保持沉默?
还是与对方展开争执,不惜恶语相加或粗暴相待?
要么沉默,要么争吵--这是我们通常的处理方式。但是问题往往并没有解决,下一次再有同样的事发生的时候,只会是雪上加霜。
有没有另一种处理方法,
可以帮助我们学习如何处理冲突与对立?
而且显著、持久地改善彼此的关系?
当别人让你失望时,你的人际关系会受到巨大的考验,但很少有人意识到此时也是提升人际关系的大机遇。
......
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本次课程,我们将一起来与你深度解读《关键冲突》。
我们在本次的翻转课堂中,将结合樊登老师视频解说,介绍及演练处理职场中关键冲突的步骤、方法和技巧,帮助你深度了解《关键冲突》这本书的精髓。
2.1
解读书籍/资料介绍
科里·帕特森(Kerry Patterson)曾负责过多个长期行为变化调查研究项目。2004年,帕特森获得杨百翰大学马里奥特管理学院迪尔奖,以表彰他在组织行为领域的杰出贡献。
约瑟夫·格雷尼(Joseph Grenny)是一位知名主题演讲师,也是在企业变革研究领域从业30多年的资深顾问。
戴维·马克斯菲尔德(David Maxfield)是一位优秀的研究学者、顾问和演讲师。他领导的研究项目主要涉及医疗疏忽、安全风险和项目实施领域人类行为的影响。
罗恩·麦克米兰(Ron McMillan)是一位广受好评的演讲师兼企业咨询顾问。他是柯维领导力研究中心的创立者之一,曾担任该中心的研发部副总裁。
艾尔·史威茨勒(Al Switzler)是一位著名咨询顾问兼演讲师,为《财富》500强中数十家企业提供过服务,主要从事培训和管理指导工作。
2.2
翻转师介绍
2.3
你将获得
很多人都不愿意面对冲突,他们逃避面对面的对抗。
而处理冲突的高手不仅使问题得到解决,还能让对方承担应付的责任,并提升人际关系。
优秀管理者与普通管理者的区别也在于此,他们勇于面对冲突,并且愿意制造冲突来推进事件的发生。
2.4
适合人群
希望通过对话与他人提升人际关系的职场人士
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免费试听二维码
2.6
书友留言
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3.1
费用/地址
报名费用:49¥
活动时间:12月12日,星期四 ,分析篇 19:30 ~ 21:30
12月19日,星期四 ,解决篇 19:30 ~ 21:30
地址:静安区石门一路180及286号兴业太古汇1-2层蔚来中心(兴业太古汇店)
3.2
入群
报名成功后,请扫描如下二维码添活动助手的微信,备注关键冲突,邀请您进入当日临时活动微信群。
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仁脉分会创立于2018年9月,隶属于“樊登读书”旗下二级分会,拥有官方授权认证。 迄今为止已连续举办超过60场线下翻转课堂。
作为翻转式教学的推广组织,“仁脉分会”的讲师具有官方颁发的“翻转师”权威认证。
仁脉分会希望通过各种互动的活动,为广大书友和MAIer(脉粉丝)服务,提供针对性的辅导。
你就是下一个驿站站长,我们就是你们的仁脉。
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