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HR的专属沙龙：专业思维和职业前景

HRM，人力资源管理，从90年代的兴起（很多企业对此知之甚少），到现在的发展成熟（没有企业对此陌生）；从档案、人事、行政的事务性组织性群像性管理到组织架构、文化、员工心理辅导的战略性个性化人性化管理；从人力资源管理到人力资源开发再到人力资本管理……随着社会的发展，随着企业理念的进步，随着每个员工个体的发展变化，HRM不得不说，经历了一个螺旋式的向上发展阶段，且这个阶段发展是如此快速又如此迅猛。

但具体到不同行业，具体到每个企业，HRM都存在差异；具体到每一个HR，管理思想和管理方法也都有不同。有人说人力资源管理是科学，也是艺术，既有确定性又有不确定性，既有放之四海而皆准的科学性，又有因时因地因人而不同的变化性……又因为是不是针对物体物质进行管理而是针对人和人群的管理，所以不确定性对应上了人性就显得很复杂，很动态；因为成绩不好显现，所以很吃力很不讨好；因为落实制度建设文化，所以很容易得罪人……难度大了困惑自然多……

晓三毛咨询想说，具体务实的实践工作需辅助长期性系统性的学习，同时，具体困惑的沟通解决同业者的经验分享和专业老师的传道受业解惑也需要，不，是必须辅助同时进行。这样，往往事半功倍，提升迅速。

HR对于企业的意义和位置是一个方面，每一个HR个体的自身如何发展职业前景为何，也是每一个HR应该也是必须要考虑的问题。社会上太多的HR因为年龄、因为经验陈旧、因为视野狭隘、因为知识没有跟上理论的更新被逐渐淘汰。本身职业生涯规划就是每一个HR应该掌握的知识和思维系统，但在自身上没有应用就十分可惜对自身工作也非常没有说服力：这个就跟心理咨询一样，自身没有感受就只能说空洞的理论，自身有了感受才能更加感同身受体会对方的心理。

每个HR目前工作是怎样如何促进提升？

对自己的工作规划如何考虑？

将来工作方向或职业前景怎样看到与准备？

什么又是大家该有的职业思维？

还有，针对人的工作，你的心理学知识懂多少？

……

活到老学到老，学无止境。在学海中遨游的每个职场HR，应该静下心来，进行一个短暂的小憩。

干什么？磨刀，以不误砍柴工！

本次沙龙要点简介：

专业HR们的工作经验交流分享。

专业知识的分享学习。

提纲挈领进一步认识HR工作。

具备心理学知识与资历的一级人力资源师（当然，有十几年HR工作实践经验）带领与讲授

适合人群：

1、所有HR们。

2、所有小微型企业老板。

3、所有希望在职场更上一层楼的你。

4、所有对HRM有兴趣的职场小白。

5、想更多了解心理学以便更好工作的HR们。

6、对未来迷茫有困惑的HR。

7、资深HR。

沙龙时间地点：

时间：2021年1月2日上午9:30

地点：李沧万达金街自在生活咖啡馆

报名方式：

1、通过活动行报名。

2、欢迎添加微信咨询及报名：15376785848。暗号：HR。

3、报名后入群。