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领导力发展公益沙龙:向上管理-职场进阶助推器

2021年1月16日 13:30 ~ 2021年1月16日 16:30

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    01

    活动介绍


    打工人,你的2020年过的还好吗?


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    决定“打工人”工作幸福感的关键人物之一,无疑是老板这种令人琢磨不透的“生物” ......


    调查发现,和老板的关系不仅仅是员工职业发展的重要因素,也是导致员工离职的主要原因之一!

    对于管理者来说,作为同样的职场打工人,更有着相对初级员工不同的压力,“ 对下对上两重天 ” 的压力!中层管理者尤其上到新台阶后,真的完全掌握了向上管理的能力吗?这个时候的老板有可能是公司的CEO,也有可能是公司其他的高层,他们的要求只会更高更高还是更高!!!


    我们把向上管理定义为:在互相尊重和理解的情况下和你的老板建立有效的工作关系,并将其与自身的作风和目标融合起来,把工作做到最好,不仅是为了你的老板和你的公司,也是为了你自己。


    作为管理者,在工作中,你可能也已经获得了不少如何带团队,以及如何作为一个好的领导者相关的培训和锻炼!但对于如何向上管理,一直是我们在管理培训中较少的环节,很多人对于向上管理要么完全没概念,要么「过度管理」,对老板的任何风吹草动总是过于敏感,成为一个在其他同事眼中过于”傍大腿“的人。


    那么,老板真的能管理吗?向上管理应该怎样做?彼得·德鲁克在《卓有成效的管理者》一书中说:“工作想要卓有成效,下属发现并发挥上司的长处是关键。”

    - 你了解你的老板么?理解他的管理和领导力的风格吗?

    - 管理老板的过程中有哪些“雷区”?

    - 良好的上下级关系是什么样的?怎么做才能把老板变成你的资源和伙伴?

    - 高层老板时间有限的情况下,你该如何争取时间与老板交流,让他了解你的想法,或者通过你的方案?

    - 如何处理复杂的情况?


    具备丰富职场及管理经验的资深老师将与听众分享如何在工作中做到向上管理,了解老板的风格,并且与自身相适应,实现与老板有效沟通并推动目标达成,从而引领职场升级,顺利达成职业目标!


    2021,不仅仅是“打工人”,突破自己的瓶颈,更上一层楼!


    02

    时间地点


    沙龙时间:2021年1月16日下午 13:30~16:30


    沙龙地点:常德路195-3号千彩书坊(地铁2/7号线静安寺站3号口300m,近南京西路)


    面向人群:组织主管以上中层管理者


    03

    日程安排

    13:30-13:45   活动签到

    13:45-15:00   课程内容分享及讨论 - 老板画像与领导力风格   

    15:00-15:15   休息/交流

    15:15-16:30   课程内容分享及讨论 - 向上管理的误区、原则和有效工具


    04

    嘉宾介绍


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    05

    温馨提示


    1、请确认提供信息email和手机号码无误,我们会在活动开始前一天发送短信和邮件确认。如果未收到确认函,可致电话:186-1697-2317 进行咨询

    2、建议大家绿色出行,地铁2/7号线静安寺站3号口出来左拐300米;停车的话,旁边有久光百货或芮欧百货的停车场。



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    场地介绍


          这座坐落于市中心地带的漂亮书屋,是张爱玲曾经的故居。老派的咖啡店里香味缠绕,温暖的色调让人沉静专注,混着书香静静的聆听,沉醉于思维的碰撞,别有一番趣味。


    本沙龙为公益沙龙,收取的费用含精美的点心和饮料一份。


    购买早鸟票,赠送导师签名的管理书籍一本。



    06

    关于主办方


    昂收(上海)咨询管理有限公司致力于组织和个人的人力资源管理和领导力的发展!

    了解更多信息:www.answerconsulting.c



    07

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    • 糯米 3年前 0

      两位老师干货满满的3小时课程,让我了解了原来向上管理并不是“拍马屁”、“抱大腿”,而是在清晰自我认知的前提下,理解职场风格的不同,有意识地适应和配合老板,实现最佳的价值和结果。本质上还是要自我探寻,自我激发,开放心态和思维,非常有收获的下午

    • 糯米 3年前 0

      两位老师干货满满的3小时课程,让我了解了原来向上管理并不是“拍马屁”、“抱大腿”,而是在清晰自我认知的前提下,理解职场风格的不同,有意识地适应和配合老板,实现最佳的价值和结果。本质上还是要自我探寻,自我激发,开放心态和思维,非常有收获的下午

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