未来职场,用工匠精神为职业生涯保驾护航
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工匠精神是职业人基于对职业的敬畏和热爱,而产生的一种恪尽职守、尽职尽责的职业精神状态;是一种对工作的认真和执着,它是职业完美主义者的最好画像。
早在《诗经》中,就把石匠对玉石的打磨形象地描述为“如切如磋”“如琢如磨”。从外显的“匠”到内隐的“精神”,是匠人到匠心的文化凝练,更是人与术的神形贯通。
进入新时代,十九大报告中指出要“弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。如今,深入把握工匠精神的基本内涵,重塑职业精神,重构职业价值取向,早已化作社会共识,成为各行各业不约而同的价值标尺。
央视播出的《大国工匠》就将目光投向不同行业的当代职业人。他们传承、坚守、钻研、创新,追求技能的极致,不断打磨完美的作品。也许身边很多人心躁如汤煮,津津乐道于热点与风口,但他们却坚守本分,化腐朽为神奇,向观众传递出当代匠人的内心里那股沉静的力量。
职场的竞争表面上是知识、能力、职位、业绩和关系的竞争,实质上却是职业心态和人生态度的竞争;市场的竞争表面上是产品、服务、价格和品牌的竞争,实质上却是企业员工的品质、能力和心态的竞争。
可以说,工匠精神是职业人职业人格和态度、职业能力和技术的内化和提升。在新时代的今天,每一个职业人都需要具备这种精益求精的工匠精神。
3月4日,我们特邀工匠精神培育专家、执行力系统建设实战导师林俞丞老师带来《匠人匠心——职业人的工匠精神与匠心之道》,培养企业员工爱岗敬业、追求卓越的职业品质,增强企业凝聚力。
林俞丞 工匠精神培育专家 执行力系统建设实战导师 林俞丞老师是系统思维专家、业绩改善教练、“情境化管理训练模式”的提出者和情境化管理学院的创办人。 他从业经验丰富,曾任华信投资集团执行总裁,旭阳、华药、德隆等多家上市集团咨询顾问,咨询培训近10年以来曾为万科、联想、美的、格力、碧桂园、中国移动、中国石化等近500家中大型企业做过实战执行力的培训及执行力管控系统导入服务,同时在北大、清华、浙大等知名高等院校长期担任EMBA客座教授,擅长对企业发展的趋势感知和全局把控。 课程对象 课程收益 上课时间 课程大纲 导言:我们为什么需要工匠精神 第一章:什么是工匠精神 1、什么是工匠精神 2、工匠精神的内涵 3、工匠精神的做事特点 4、案例分析 5、爱上你做的事VS做你爱做的事 第二章:工匠精神的打造 一、培育责任意识 职业选手对自己负100%责任 责任的稀释定律 责任,没有对错、只有选择 判断责任的两大维度 承担责任四大原则 二、倡导专业精神 1、“一根筋”思想,一心盯紧自己的工作 2、刻意练习,不断重复造就良好习惯 3、摒除杂念,多一分专注事半功倍 4、长期坚持在某个专精领域深耕 三、追求长期主义 1、追求长期效益,而不是只看眼前利益 2、为长期主义储备资源和能力 3、耐得住寂寞,板凳能坐十年冷 4、持续迭代,不断精进 四、坚持精益求精 1、苛求,只为打造更精致的产品和服务 2、以匠人之心,追求技艺的极致 3、不怕付出,但求完美、更完美 4、培养对品质的苛刻精神 五、专注魔鬼细节 1、精确、精准,杜绝“差不多” 2、魔鬼出自细节,倡导细节主义 3、在精、细、实上下功夫,把每一件小事都做到完美 4、抓好细节促执行力提升 六、根植创新思维 1、始终坚持不断创新的理念 2、群策群力,利用群众智慧 3、逆向思维,打开你的思维域 4、标新立异,找到你独有的一招 第三章:工作中践行工匠精神 一、个人践行工匠精神 1、扔掉“花架子”,肯花“笨功夫” 2、不急不躁,慢工更能出细活 3、勤勤恳恳,笨鸟先飞也可成雄鹰 4、严格自律,从字典里删除“懈怠”二字 5、熟能生巧才是精工巧技的秘诀 二、团队践行工匠精神 1、始终坚持高标准,严要求 2、认真第一,追求完美的文化 3、用创意精英吸引创意精英 4、建立精益求精的管理导向 模块课程 声明:文章内容均为原创,未经允许请勿私自转载和摘抄,如需转载请申明出处。 温馨提示:本次课程是老师在格局屏天下北京总部演播室授课, 格局屏天下全国各地企业大学同步大屏直播互动学习。