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<多元化>需要组织的包容性，指向建立一个积极健康的工作场所。让所有员工——不分其种族、性别、信仰或任何其他特征——都可以在工作中感到安全及快乐。本次讲座特邀请天力专业顾问为您讲解，如何在工作团队中促进健康的多元及包容的文化，使员工可以持续释放劳动力潜能，并建立一个环境，为组织成功奠定基础。

A. 多元化工作场所的机遇与挑战

B. 健康工作场所的重要性：关注和防止歧视、骚扰和欺凌

l 为什么建立一个健康的工作场所是企业和员工参与的必要条件？

l 消极行为的影响

ü 运营——吸引和留住人才的挑战

ü 文化——降低生产力，增加缺勤率，降低员工敬业度

ü 法律——违反法律保护的成本和就业诉讼的增加

C. 案例研究

l 什么构成歧视、骚扰和欺凌行为？

l 如何在中国的文化背景下识别工作中的这些行为？

l 角色扮演：如何处理性骚扰的投诉

D. 发展包容领导力

l 在预防和管理歧视、骚扰和欺凌问题上该做什么和不该做什么

l 如何在工作团队中促进健康和包容的文化？

ü 构建有效的政策平台

ü 在不同文化中集成一个标准

活动流程：

时间：2021年4月22日   下午14:00—17:00 (13:30开始签到）

对象：HR和管理者

形式：主题讨论，圆桌分享

地址：四川成都天府软件园C1三楼培训室

费用：RMB599 /人

讲师：Eric Kung 龚炳然

 天力亚太企业管理顾问公司董事长兼行政总裁 

Eric在领导力教练及变革管理咨询服务超过26年。1993年于香港创立天力亚太企业管理顾问有限公司，发展至目前在全球设有16个直属办事处。为上百家优秀企业提供有效的领导力提升和变革整合型解决方案，擅长从事人员管理咨询、学习与发展、向外转职咨询、工作生活教练服务、处理变革和危机管理中的员工沟通以及对中高层管理人员进行领导力培训。目前于美国加州安提俄克大学修读领导力与变革博士课程。

联系方式：

邮件：belinda.chai@humandynamic.com

电话：(86) 28-8522 0698

官网：www.humandynamic.com

天力于1993年在香港成立，是您的全球领导力与变革合作伙伴。目前在亚太区覆盖超过9个地区，拥有16家直属办公室及多元化的顾问团队。天力致力为受到经济全球化和变革影响的企业提供有效的领导力提升和变革整合型解决方案。天力的使命是帮助企业管理者提升领导力，组建高效能团队，促进适应组织变革。

天力的每家直属分支机构都配备当地的专业顾问，如变革管理顾问、人才发展顾问、心理咨询师、培训顾问、企业领导力教练和健康教练。他们熟悉当地的语言、文化以及需求。只要你们需要天力，无论何时何地，我们一直伴你同行！