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深圳-10月27日-HR研究网第35届中国人力资本论坛-人力资源数字化,激活人才潜力,释放生产力

Thu, 27 Oct 2022 08:30:00 GMT+08 ~ Thu, 27 Oct 2022 17:30:00 GMT+08
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HR研究网

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    由于受疫情影响,原定10月27日论坛延期到12月16日

    HR研究网第35届中国人力资本论坛-人力资源数字化,激活人才潜力,释放生产力

     

    经济下行,头部企业纷纷“裁员”,让人才“人心惶惶”,在复杂多变的市场环境下,企业如何降低人力成本并保留对人才的吸引力是企业赢得竞争优势的关键要素之一。

     

    疫情也让部分企业举步维艰,面临提高人效和“裁员”的多种挑战特别是受激情影响大的零售、物流等行业,而这些劳动力密集行业的培训、考勤、排班又是刚需,HR如何与时俱进,依托数字化为企业赋能的同时,降本增效。

     

    任正非提出“让寒气传递到每个人”,更加剧了企业面对未来风险的不确定,HR如何在薪酬和激励模式上创新,让员工从“被动干”到“拼命干”?让员工在“寒冬”感受到来自企业的温度和温暖并加深对企业的认同,将“不确定”变成同舟共济,共克时艰。

     

    基于此,HR研究网邀请HR大咖,针对行业内的热点、难点和痛点问题,分享他们的成功经验和趟过的坑,让我们学习标杆少走弯路。

     

    为了鼓励HR和人力资源服务机构创新、创造,让人力资源赋能产业与企业,HR研究网设立“弘毅奖”,希望以此整合企业人力资源大咖、专业服务机构、资深专家学者的专业经验与资源,促进人力资源从业者职业能力的提升,推动中国专业化、标准化人力资源体系的建设与发展。

     

    弘毅奖”缘由《论语•泰伯章》中曾子说 “士不可以不弘毅,任重而道远。仁以为己任,不亦重乎?死而后已,不亦远乎?”中的“弘毅”,指“作为一个士人,一个君子,必须要有弘大的志向、坚毅的品质”。弘毅奖项类别有:弘毅奖、弘毅CHO奖、弘毅产品创新奖、弘毅技术创新奖、弘毅新锐奖、弘毅服务奖。

     

    弘毅奖颁奖时间设定为每年12月16日。欢迎优秀的HR个人和人力资源积极申请参评。

     

    一、论坛议程

    微信图片_20221012145136.jpg


    二、论坛日期

    2022年10月27日 08:30-18:00                          

     

    三、论坛地点

    深圳市福田区车公庙深南大道6005号金茂深圳JW万豪酒店3楼

     

    四、论坛规模:999人

     

    五、参会对象

    CEO、人力资源副总裁/总监、人力资源经理、招聘经理、培训经理、薪酬经理、绩效经理等其他HR从业者。

     

    六、报名条件及确认

    1、凡报名经过审核的企业HR一律免费,本届论坛将严格实行参会人员身份识别。

    2、论坛报名经主办方审核过,会通过邮件或短信予以确认,邮件或短信二者收到其中一项即为报名审核通过。

     

    七、报名程序

    1、在线报名:http://hdxu.cn/LT5we

     

    八、合作机构

    主办单位:HR研究网

    联合主办:招聘研究网、广东省人力资源研究会、深圳市人力资源服务协会

    高级赞助:魔学院

    展位赞助:中智关爱通、喔趣科技、万古人力、点米科技、爱才集团

    礼品赞助:云寻猎头、搜弘文库https://wenku.chochina.com/

    独家直播:保利威

    媒体合作:盛世三人行

    战略合作:猎聘网、陆享会、苏州大骐数据、众智源教育、较真背调、老姜会、一览、悠客网、知恒律师事务所

     

    九、组委会秘书处

    HR研究网第35届中国人力资本管理高峰论坛组委会

    报名咨询电话:时老师18138860175(同微信)

    赞助咨询电话:伍老师13312967671(同微信)

    演讲嘉宾申请:曾老师18825270098(同微信)

    义工申请电话:曾老师18825270098(同微信)

     

    十、关于HR研究网

    1、HR研究网

    HR研究网成立于2010年2月8日,是国内首家专注人力资源三支柱(COE·HRBP·SSC)领域理论、实践探索门户,汇聚业内资深专家,一起帮助HR家人解惑答疑,以企业实践案例为载体,传递行业最新动态、资讯、知识、理论和思想,共同促进和加速人力资源领域快速发展。

     

    HR研究网线下论坛包括中国人力资本论坛、德邻社CHO论坛、行业论坛(地产、金融、零售&连锁、医药&医疗器械)、合作定制论坛。HR研究网线下论坛起步于2010年。中国人力资本论坛(500-3000人)成功主办24届,覆盖城市包括深圳、广州、北京、上海、武汉、南京、长沙等城市,承接两次国家级人力资源论坛。

     

    2、云寻猎头

    云寻猎头(www.yunxunchina.com)唐代韩愈说:“世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有”,我们和HR沟通经常听到大家说招聘难?云寻猎头也一直在思考,招聘难,难在哪里?最后发现,难在好伯乐难寻?基于此,云寻猎头定位只做人力资源岗位,为企业寻找专业、靠谱的“好伯乐”,服务于企业董事长、CEO、CHO。服务范围包括人力资源经营管理决策岗位(CHRO、CHO、HRVP、HRD)、人力资源模块总监、人力三支柱和人力资源经理级岗位。

     

    HR岗位猎头服务热线:13312965607(同微信),欢迎资深HR管理者和猎头顾问加入云寻,践行梦想!

     

    十一、2022年HR研究网主办论坛列表(标注红色说明已经主办)   论坛合作咨询:18825270098(同微信)

    2022年论坛计划20221008.jpg

    十二、报名交流 HR研究网第35届中国人力资本论坛

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